Chodzi oczywiście o Szwajcarię, do której już niedługo będą mogli emigrować obywatele innych państw UE. Dodajmy jednak, że otwarcie granic gospodarczych nie obejmuje nowych członków Wspólnoty – Bułgarii i Rumunii. Te państwa będą musiały trochę poczekać na to, aby ich obywatele mogli podjąć legalne zatrudnienie w Szwajcarii.
Nowe możliwości wyjazdu za granicę w poszukiwaniu lepszej pracy mają jeden podstawowy plus – decydując się na pracę w Szwajcarii otrzymamy wynagrodzenie we frankach, a ta waluta jak wiadomo jest jedną z popularniejszych jeśli chodzi o zaciąganie kredytów w naszym kraju. Pokusą do podjęcia zatrudnienia w szwajcarskiej firmie jest z pewnością także wynagrodzenie, którego średnia wartość wynosi ok. 5 000 euro (w ubezpieczeniach i finansach średnia pensja wynosi dwa razy więcej). Dodajmy także, że tamtejszy poziom bezrobocia jest dużo niższy niż w Polsce – wynosi bowiem 3,5%. Z drugiej strony niemałym problemem może okazać się język – co prawda Szwajcarzy posługują się językiem niemiecki, jednak w wielu regionach kraju może on przybierać różne formy dialektowe. Szacuje się, że nawet 65% Szwajcarów posługuje się odmianą języka niemieckiego trudnego nawet dla rodowitych Niemców. Brak znajomości języka nie zawsze jest jednak przeszkodą – zdeterminowany Polak z pewnością poradzi sobie i w tej kwestii (podejmując naukę języka lub wybierając pracę, w której wystarczająca jest podstawowa jego znajomość).
Wybierając się do pracy w Szwajcarii pamiętajmy o dokładnym przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Szwajcarzy znani są ze swojej precyzji i skrupulatności – dotyczy to także czynności rekrutacyjnych. Im więcej dyplomów i certyfikatów posiadamy, tym większa staje się dla nas szansa na znalezienie zatrudnienia u szwajcarskiego pracodawcy.
Ofert pracy dla Polaków z pewnością nie zabraknie, dotyczy to większości popularnych zawodów. Na jakie ogłoszenia możemy zatem trafić w Szwajcarii? Poszukiwani są lekarze, specjaliści IT, opiekunowie osób starszych, a nawet pracownicy fizyczni. Ogólnie rzecz biorąc poszukiwani są zarówno wykwalifikowani pracownicy, jak i osoby do pracy budowlanej. Jeżeli zaś chodzi o pracowników sezonowych, to możliwość zatrudnienia istnieje tylko w rolnictwie i usługach turystycznych.
Czy otworzenie się rynku szwajcarskiego na obywateli państw UE spowoduje wzrost fali polskich emigrantów? Tego oczywiście nie wiemy. Pomimo wielu zalet szwajcarskiego rynku pracy, nie jest on tak chłonny jak rynek niemiecki czy angielski, a co za tym idzie przyjęci do pracy będą tylko najlepsi kandydaci.
