- Reklama -
piątek, 26 kwietnia 2024
- Reklama -
Więcej
    Strona głównaPrawoOpieka zdrowotna nad pracującymi

    Opieka zdrowotna nad pracującymi

    Umowa o przeprowadzenie profilaktycznych badań winna określać w szczególności:

    • strony umowy oraz osoby objęte świadczeniami z tytułu umowy,
    • zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować, co najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia zleceniodawca jest obowiązany na podstawie Kodeksu pracy, ustawy o służbie medycyny pracy i przepisów wydanych na ich podstawie,
    • warunki i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych, a w szczególności: sposób rejestracji osób objętych umową, organizację udzielania świadczeń, tryb przekazywania zaświadczeń lekarskich o zdolności do pracy bądź nauki oraz sposób podania tych informacji do wiadomości zainteresowanych,
    • sposób kontrolowania przez zleceniodawcę wykonywania postanowień umowy.
       

    Obowiązki zleceniodawcy wobec zleceniobiorcy dotyczą:

    • przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników,
    • zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy,
    • zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy,
    • udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia;
    • wysokość należności, sposób jej ustalania, terminy płatności oraz tryb rozliczeń finansowych;
    • dopuszczalność zlecania osobom trzecim przez zleceniobiorcę niektórych obowiązków wynikających z umowy, zgodnie z art. 14;
    • okres, na który została zawarta umowa, z tym że okres ten nie może być krótszy niż rok;
    • sposób rozwiązywania umowy za wypowiedzeniem i przypadki stanowiące podstawę rozwiązywania umowy ze skutkiem natychmiastowym;
    • tryb rozstrzygania sporów związanych z realizacją i rozliczeniem finansowym umowy.
       

    Podstawowa jednostka służby medycyny pracy może zlecić, na podstawie umowy, wykonywanie niektórych świadczeń, w szczególności badań diagnostycznych i specjalistycznych konsultacji lekarskich, podmiotom wykonującym działalność leczniczą uprawnionym do wykonywania tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów.
     

    POWIĄZANE ARTYKUŁY
    - Reklama -

    NAJPOPULARNIEJSZE