Spis treści
Dofinansowanie na zatrudnienie niani
By uzyskać dofinansowanie do zatrudnienia niani, należy zawrzeć z nią umowę uaktywniającą. Dofinansowanie na zatrudnienie niani zależy od:
- wynagrodzenia niani,
- daty zawarcia umowy z nianią.
Od 1 stycznia 2018 roku ZUS opłaci składki od połowy minimalnego wynagrodzenia . Pozostałą część opłacają rodzice.
Umowa uaktywniająca
Unmwa uaktywniająca to umowa o świadczenie usług. Stosuje się do niej przepisy kodeksu cywilnego, które dotyczą umowy zlecenia. Nie ma jednego wzoru umowy. W jej treści określa się:
- strony umowy, czyli kto z kim podpisuje umowę,
- cel i przedmiot umowy,
- w jakich godzinach niania będzie pracować. Pamiętaj, że możesz ustalić dowolny czas pracy niani,
- miejsce, gdzie niania będzie opiekować się dzieckiem,
- liczba dzieci do opieki,
- obowiązki niani,
- wysokość wynagrodzenia niani oraz sposób i termin jego wypłaty,
- czas, na jaki umowa będzie zawarta,
- warunki, sposób zmiany i rozwiązania umowy,
Kto może skorzystać z dofinansowania na zatrudnienie niani?
Z dofinansowania mogą skorzystać rodzice, opiekunowie prawni albo inne osoby, które opiekują się dzieckiem na podstawie orzeczenia sądu – jeśli:
- ich dziecko ma od 20 tygodni do 3 lat – mogą korzystać z dofinansowania do końca roku szkolnego. Wyjątkowo, jeśli dziecko nie może pójść do przedszkola, na przykład przez brak miejsc – do skończenia 4 lat. Dziecko pięcioletnie ma zagwarantowane miejsce w przedszkolu – szczegóły znajdziesz w usłudze Zapisz dziecko do przedszkola,
- nie są na urlopie macierzyńskim, ojcowskim albo wychowawczym,
- nie tworzą zawodowej rodziny zastępczej,
- nie korzystają z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej, czyli na przykład nie zatrudniają innej osoby, która była bezrobotna,
- spełnią 1 z poniższych warunków:
- pracują na umowę o pracę albo zlecenie,
- prowadzą działalność pozarolniczą,
- prowadzą działalność rolniczą. Wyjątkiem są osoby, które są domownikami w gospodarstwie rolnym i podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników.
Rodzice mogą skorzystać z dofinansowania niezależnie od sytuacji życiowej. Rodzic może więc samotnie wychowywać dziecko, czyli być panną, kawalerem, wdową, wdowcem, po rozwodzie, w separacji. Dotyczy to również rodzica, który samotnie wychowuje dziecko – choć jest w związku małżeńskim – bo jego małżonek nie ma praw rodzicielskich albo jest w więzieniu (wtedy umowę podpisuje z nianią tylko ten jeden rodzic).
UWAGA! Dziecko nie może chodzić do żłobka, klubu dziecięcego ani być pod opieką dziennego opiekuna.
Niania
Nianią może być każdy, kto spełni trzy poniższe warunki:
- nie jest rodzicem dziecka, którym ma się opiekować,
- ma więcej niż 18 lat,
- zrobi badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych i dostanie orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy.
Nianią może więc być na przykład babcia, siostra, kuzynka dziecka, ktoś spoza rodziny – sąsiadka, studentka, emeryt, osoba na świadczeniu przedemerytalnym. Niania nie musi mieć kierunkowego wykształcenia ani doświadczenia zawodowego w pracy z małymi dziećmi. Nie musi też odbywać specjalnych szkoleń.
Źródło:
Oficjalna strona Serwis Rzeczypospolitej Polskiej
