Czy umorzenie postępowania karnego oznacza, że jest się karanym

Sąd może warunkowo umorzyć postępowanie karne, jeżeli wina i społeczna szkodliwość czynu nie są znaczne, okoliczności jego popełnienia nie budzą wątpliwości, a postawa sprawcy nie karanego za przestępstwo umyślne, jego właściwości i warunki osobiste oraz dotychczasowy sposób życia uzasadniają przypuszczenie, że pomimo umorzenia postępowania będzie przestrzegał porządku prawnego, w szczególności nie popełni przestępstwa (art. 66. § 1 kodeksu karnego - dalej kk).

Z treści tego artykułu wynika, że sąd nie stosuje w stosunku do sprawcy kary czy środka karnego przewidzianego w kodeksie karnym, a jedynie poddaje sprawcę próbie. Ponadto, gdy sprawca w okresie próby popełnił przestępstwo umyślne, za które został prawomocnie skazany, zgodnie z art. 68 § 1 kk, sąd podejmuje postępowanie karne. Sąd może także podjąć postępowanie w kilku innych przypadkach, jak np. gdy rażąco narusza porządek prawny.

Z przepisów tych jasno wynika, że dopiero w określonych sytuacjach sąd podejmuje umorzone postępowanie karne celem wydania wyroku orzekającego karę dla sprawcy.
Reasumując umorzenie nie jest karą przewidzianą przez kodeks karny, zgodnie z art. 32 kk karami są:

1. grzywna,
2. ograniczenie wolności,
3. pozbawienie wolności,
4. 25 lat pozbawienia wolności,
5. dożywotnie pozbawienie wolności.

Zatem składając oświadczenie pracodawcy, o nie karaniu przez sąd karny (w przypadku warunkowego umorzenia), oświadczenie takie jest zgodne ze stanem faktycznym.

Porady prawne  / Pomoc prawna
Internetowa Kancelaria Prawna
www.SerwisPrawa.pl