KATEGORIE
- Opieka społeczna
- Prawo
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo budowlane
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo karne
- Prawo konstytucyjne
- Prawo międzynarodowe prywatne
- Prawo obce
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo spółdzielcze
- Procedura sądowa
- Wzory pism
SONDA
Jak szukać dobrego prawnika?
Najpopularniejsze
- Rozpoczęcie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością uiszczania należności publicznoprawnych
- Sposób liczenia głosów na zgromadzeniu wspólników
- Rozdawanie ulotek reklamowych co do zasady nie jest zabronione
- Przedsiębiorca może działać przez pełnomocnika
- Podrabianie produktów innego przedsiębiorcy stanowi czyn nieuczciwej konkurencji
- Na skróty
Artykuły
Definicje
Wiadomości
Porady
Umowy/Wzory pism
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Prawo wspólnika do reprezentowania spólki jawnej
Jesteśmy 3 osobową spółką jawną, w której każdy wspólnik jest uprawniony do reprezentowania spółki tylko łącznie z innym wspólnikiem. Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiadają solidarnie. Każdy wspólnik ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki, przy czym każdy wspólnik może bez uprzedniej uchwały spółki prowadzić sprawy nie przekraczające zwykłego zarządu. Sprawy związane z zatrudnianiem oraz zwalnianie pracowników należą do kategorii spraw przekraczających zakres zwykłego zarządu. Jeden ze wspólników jednoosobowo wydał polecenie służbowe pracownikowi na podstawie artykułu 42 k..p. powierzające inną pracę na czas 3 miesięcy. Czy powyższe polecenie Sąd może uznać za nieważne z uwagi ,że osoba je wydająca nie miała legitymacji do reprezentacji spółki (jednoosobowo)?
Zasadą w spółce jawnej jest reprezentacja spółki przez każdego ze wspólników. Jednakże w myśl art. 30 § 2 k.s.h. możliwe jest ustanowienia reprezentacji łącznej, jeśli wspólnicy dokonali stosownego porozumienia w tej materii w umowie spółki. Reprezentowanie spółki to dokonywanie czynności prawnych z osobami trzecimi, skuteczność prawna takich czynności zależy od właściwego umocowania osób reprezentujących spółkę. Zasadniczo inny zakres ma umocowanie do reprezentacji spółki a inny prowadzenie jej spraw, choć pewne sprawy mogą być rozpatrywane z punktu widzenia obu zakresów. Prowadzenie spraw spółki polega na dokonywaniu czynności faktycznych lub prawnych mających na względzie realizację celów spółki. Prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki stanowią element treści wewnętrznych stosunków spółki.
Prowadzenie spraw spółki, określa się również terminem zarządzanie, które samo w sobie wymaga często dokonywania czynności prawnych (np. zatrudnienie pracowników, zawarcie umowy dostawy lub podejmowanie uchwał). Umowa między wspólnikami, która ma za przedmiot podział kompetencji w zakresie reprezentacji spółki, jest ważna tylko w stosunkach wewnętrznych i może prowadzić do odpowiedzialności wspólnika, który naruszył przyjęte zobowiązanie. Jednakże ta sama umowa nie wywołuje skutków w relacjach zewnętrznych spółki, gdyż zabrania tego art. 29 § 3 k.s.h. Prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki są wykonywane samodzielnie przez każdego ze wspólników tylko w zakresie "zwykłych czynności spółki". Ustawa nie precyzuje zwykłych czynności spółki. Przyjmuje się, że są to wszystkie czynności, załatwiane w normalnym toku spraw. Natomiast przekraczają zwykły zakres czynności te, które wiążą się ze szczególnym znaczeniem dla spółki, które w myśl zwyczajów kupieckich lub praktyki ukształtowanej przez strony umowy spółki powinny być aprobowane przez wszystkich wspólników (np. zmiana profilu działalności gospodarczej, decyzje inwestycyjne, nabycie lub zbycie nieruchomości, chyba że chodzi o spółkę zajmującą się obrotem nieruchomościami, podpisanie spisu inwentarza lub bilansu, przyjęcie nowego wspólnika, zmiana firmy, zwolnienie wspólnika od prowadzenia spraw spółki, wystąpienie z powództwem o odjęcie wspólnikowi prawa prowadzenia spraw lub prawa reprezentacji spółki, udzielenie zgody na zajmowanie się przez wspólnika działalnością konkurencyjną itp.). Strony mogą w drodze umowy określić bliżej zakres spraw, które wymagają jednomyślności.
Naszym zdaniem, w opisanym stanie faktycznym oddelegowanie pracownika do wykonywania czasowo innej pracy, o którym mowa w art. 42 § 3 k.p. (kodeksu pracy) wydane przez jednego ze wspólników spółki, z uwagi na brzmienie treści umowy spółki - „Sprawy związane z zatrudnianiem oraz zwalnianie pracowników należą do kategorii spraw przekraczających zakres zwykłego zarządu”, w tym wypadku należy uznać za wykraczające poza zakres zwykłych czynności spółki. Wymagana zatem byłaby uchwała wszystkich wspólników w tym zakresie. Niewątpliwie pracodawca jaką jest spółka może dokonywać zmian w zakresie stosunku pracy. Nie mniej jednak zgodnie z treścią art. 31 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W przypadku spółki jawnej, upoważnienie dla określonego wspólnika lub każdego z osobna, może wynikać z umowy spółki. W opisanym jednak stanie faktycznym, wspólnicy takich kompetencji sobie nie przyznali, stąd w zakresie składnych przez nich oświadczeń woli w stosunku pracy, stosowane będą zasady ogólne. Skoro wspólnicy określili w umowie spółki, że sprawy związane z zatrudnianiem oraz zwalnianie pracowników należą do kategorii spraw przekraczających zakres zwykłego zarządu, to dla ich ważności wymagana jest uchwała wspólników w tym zakresie, co wynika z treści art. 43 k.s.h. W przypadku przekroczenia zakresu umocowania wspólnika, stosowane są odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego o prowadzeniu cudzych spraw bez zlecenia. Stosując te przepisy per analogia, wspólnik który przekroczył zakres swojego umocowania powinien o tym powiadomić pozostałych wspólników. Wspólnicy powiadomieni o tym fakcie winni stosownie do okoliczności albo potwierdzić czynność dokonaną przez jednego ze wspólników, podejmując odpowiednią uchwałę w tym zakresie lub uchylić się od złożonego oświadczenia woli. Ewentualne roszczenia związane z przekroczeniem umocowania wspólnika mogą być w stosunku do niego wyciągane przez wspólników, jeżeli sprzeciwią się oni podjętej zmianie personalnej (mogą żądać naprawienia szkody, jaką spółka poniosła w wyniku jego działania).
Jarosław Olejarz
Porady Prawne / Pomoc prawna
| Data: | 2010-06-18 |
| Autor/źródło: | Zespół serwisu SerwisPrawa.pl |
| Kategoria: | Prawo gospodarcze |
| Słowa kluczowe: | spółka jawna |
Redakcja serwisu zastrzega, iż udzielane odpowiedzi na pytania prawne nie są i nie mogą być traktowane jako porady prawne. Osoby udzielające odpowiedzi i redakcja SerwisPrawa.pl nie ponosi odpowiedzialności za skutki wynikłe z zastosowania się do opublikowanych treści. Wszelkie materiały z zakresu prawa znajdujące się na stronach SerwisPrawa.pl mają jedynie na celu popularyzowanie wiedzy o instytucjach prawnych oraz możliwościach ich praktycznego zastosowania.
Zobacz także
- Pozew o rozwiązanie spółki jawnej
- Uchwała wspólników spółki jawnej w zakresie rozwiazania spółki
- Prawo wspólnika do reprezentowania spólki jawnej
- Rozwiazanie spółki jawnej może nastąpić zgodnie z umową spółki
- Osoba wobec której warunkowo umorzono postępowanie karne jest osobą skazaną
- Likwidacja spółki jawnej - obowiazki likwidatorów i wspólników związane z likwidacją
- Wygaśnięcie wierzytelności lub zrzeczenie się zabezpieczenia hipotecznego stanowi podstawę do wykreślenia hipoteki
- Wakacje na swoim przez cały rok
- Adres e-mail jako dana osobowa
Wasze komentarze Napisz swój komentarz
Ta publikacja nie została jeszcze przez nikogo skomentowana - bądź pierwszy!