Prawo do zasiłku chorobowego po zakończeniu urlopu wychowawczego

Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:

 Aby zatem mogła Pani skorzystać ze zwolnienia chorobowego i nabyła prawo do zasiłku chorobowego, konieczne jest nieprzerwane ubezpieczenie chorobowe przez okres powyżej 30 dni. W okresie urlopu wychowawczego pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenie społeczne i chorobowe, składki te są finansowane z budżetu, co wynika z treści art. 6 ust. 1 pkt. 19 ustawy z dnia 13 października 1998 roku, o systemie ubezpieczeń społecznych, który stwierdza, że osoba pozostająca na urlopie wychowawczym, podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu.

 

Reasumując, naszym zdaniem od pierwszego dnia uzyskania i przedstawienia przez Panią zaświadczenia o niezdolności do wykonywania pracy, ma Pani prawo do zasiłku chorobowego z tytułu tej niezdolności. Dla pewności winna jednak Pani skontaktować się z ZUS i potwierdzić nieprzerwany okres ubezpieczenia chorobowego na urlopie wychowawczym. W przeciwnym razie, w przypadku gdyby ten okres z jakichkolwiek powodów był przerwany, musi Pani przez co najmniej 30 dni podlegać temu ubezpieczeniu po zakończeniu urlopu wychowawczego.