Prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży

Zgodnie z art. 4 § 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

1. po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2. po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

Pana żona podlegała ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowemu nie dłużej niż 20 dni (liczy się okres pozostawania w stosunku pracy, umowa zlecenia zaś nie jest umową o pracę i okres ten nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu), zatem nie będzie jej przysługiwało prawo do zasiłku chorobowego z tego tytułu. Jeśli zaś w czasie trwania umowy zlecenia Pana żona była dobrowolnie ubezpieczona przez co najmniej 180 dni, to będzie jej przysługiwał zasiłek chorobowy.

Zgodnie z art. 92 § 1 pkt. 2 Kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy lub choroby przypadającej w czasie ciąży pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. Z mocy zaś art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy za okres pierwszych 33 dni niezdolności pracownika do pracy z ww. powodów pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego z własnych środków pracodawcy.
Od 34 dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 92 § 4 kodeksu pracy). O tym zaś, czy po upływie 33 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy (finansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) wypłacać będzie płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe czy ZUS, decyduje liczba osób zgłaszanych przez płatnika składek do ubezpieczenia chorobowego. Stosownie bowiem do art. 61 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązek ustalenia prawa i wysokości zasiłku chorobowego oraz jego wypłaty spoczywa na płatniku składek na ubezpieczenie chorobowe, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli liczba zgłaszanych do ww. ubezpieczenia jest mniejsza, prawo do ww. świadczenia i jego wysokość ustala, a następnie świadczenie to wypłaca ubezpieczonym Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Porady prawne / Pomoc prawna
Internetowa Kancelaria Prawna
www.SerwisPrawa.pl