Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Od 1998 roku jestem sekretarką w szkole podstawowej. W 2001 roku zatrudniono nową dyrektorkę. Nowa Pani dyrektor od początku była do mnie uprzedzona. Miała bezpodstawne pretensje, a także zlecała mi prace, które nie należały do mojego zakresu obowiązków. Wczoraj dostałam wymówienie. Argumentem do zwolnienia mnie miała być redukcja etatów. Wszyscy dobrze wiedzą, że w szkole sekretarka jest niezbędna. Nieoficjalnie dowiedziałam się, że do pracy w sekretariacie zatrudnione zostaną dwie nowe osoby. Uważam, że to był tylko pretekst do zwolnienia mnie. W związku z tym mam pytanie czy Pani dyrektor miała prawo dać mi wymówienie oraz czy powinnam wnieść sprawę do sądu?