KATEGORIE
- Opieka społeczna
- Prawo
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo budowlane
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo karne
- Prawo konstytucyjne
- Prawo międzynarodowe prywatne
- Prawo obce
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo spółdzielcze
- Procedura sądowa
- Wzory pism
SONDA
Jak szukać dobrego prawnika?
Najpopularniejsze
- Zmiana umowy i przeniesienie nauczyciela mianowanego
- Sposób obiczenia wysokości dodatku wyrównawczego
- Pracodawca może wprowadzić ograniczenia związane z wypłacaniem diety zagranicznej
- W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu ale nie rozwiązaniu
- Uprawnienie do nagrody jubileuszowej
- Na skróty
Artykuły
Definicje
Wiadomości
Porady
Umowy/Wzory pism
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika w przypadku szkody wyrządzonej osobie trzeciej lub pracodawcy
Jestem zawodowym kierowcą i prowadzę ciągnik siodłowy z naczepą. Ostatnio miałem wypadek tym samochodem stwierdzono, że z mojej winy. W trakcie wypadku część towaru jaką przewoziłem uległa uszkodzeniu na kwotę ok. 5 tys. zł netto. Samochód był ubezpieczony, mimo to pracodawca chce obciążyć mnie kwotą za szkody. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony i przepracowałem już 3 lata u tego pracodawcy. W umowie jest tylko zapis aby dbać o mienie pracodawcy, ale nie ma żadnego zapisu co do odpowiedzialności materialnej. Czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie wartością uszkodzonego towaru? Z tego co wiem to towar był ubezpieczony tylko na takiej zasadzie, że mój pracodawca odpowiada za szkody do 5 tys. zł a resztę pokrywa ubezpieczyciel.
Zgodnie z treścią art. 120 § 1 k.p. (kodeksu pracy) w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach niniejszego rozdziału. Pracodawcy, dopiero po naprawieniu szkody osobie trzeciej, przysługuje prawo regresu w stosunku do pracownika, który w sposób nieumyślny spowodował szkodę osobie trzeciej przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych. Pracownik wyrządzający z winy nieumyślnej szkodę osobie trzeciej ponosi wobec pracodawcy, który tę szkodę naprawił, odpowiedzialność w ograniczonej wysokości.
Zgodnie z art. 119 k.p. odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12.11.1975 roku sygn. akt II CR 596/75, w którym Sąd Najwyższy stwierdził, że obowiązek bezpiecznego zachowania się na drodze, będący obowiązkiem powszechnym, obowiązującym każdego użytkownika drogi, jest jednocześnie obowiązkiem pracowniczym w odniesieniu do tych pracowników, którym powierzono prowadzenie pojazdów samochodowych. Nieumyślne spowodowanie wypadku wyrządzającego szkodę przez kierowcę w czasie wykonywania przez niego obowiązków pracowniczych, wyłącza - stosownie do treści art. 120 § 1 k.p. - jego odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobom trzecim.
Reasumując, w przypadku spowodowania przez pracownika wypadku drogowego z winy nieumyślnej, odpowiedzialnym za naprawienie szkody osobie trzeciej jest jedynie pracodawca. Może on jednak po naprawieniu szkody zwrócić się z roszczeniem regresowym do pracownika, który szkodę wyrządził i żądać od niego naprawienia szkody, do wysokości kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Pełną odpowiedzialność za szkodę pracownik ponosiłby tylko w przypadku wyrządzenia szkody z winy umyślnej lub w przypadku powierzenia pracownikowi mienia na podstawie odpowiedniej umowy w tym zakresie.
Porady prawne / pomoc prawna
| Data: | 2010-06-14 |
| Autor/źródło: | Zespół serwisu SerwisPrawa.pl |
| Kategoria: | Prawo pracy |
| Słowa kluczowe: | odszkodowanie, odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika |
Redakcja serwisu zastrzega, iż udzielane odpowiedzi na pytania prawne nie są i nie mogą być traktowane jako porady prawne. Osoby udzielające odpowiedzi i redakcja SerwisPrawa.pl nie ponosi odpowiedzialności za skutki wynikłe z zastosowania się do opublikowanych treści. Wszelkie materiały z zakresu prawa znajdujące się na stronach SerwisPrawa.pl mają jedynie na celu popularyzowanie wiedzy o instytucjach prawnych oraz możliwościach ich praktycznego zastosowania.
Zobacz także
- Umowa przelewu praw do odszkodowania z tytułu zawartego ubezpieczenia
- Skarga na odmowę wypłaty odszkodowania
- Pozew o przywrócenie do pracy
- Pozew o odszkodowanie za zajmowanie lokalu mieszkalnego bez tytułu prawnego
- Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może nastąpić w każdym czasie
- Oświadczenie woli musi dojść do adresata w określonym terminie umownym
- Skierowanie pracownika do wykonywania innej pracy i rozwiązanie stosunku pracy z powodu braku zaufania
- Roszczenie wobec gminy za opóźnienie w zbyciu nieruchomości
- Roszczenie regresowe Zakładu ubezpieczeniowego wobec sprawcy szkody komunikacyjnej
- Odszkodowanie z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania umownego
- Prawo do żądania odszkodowania od gminy za niedostarczenie lokalu socjalnego
Wasze komentarze Napisz swój komentarz
Ta publikacja nie została jeszcze przez nikogo skomentowana - bądź pierwszy!