KATEGORIE
- Opieka społeczna
- Prawo
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo budowlane
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo karne
- Prawo konstytucyjne
- Prawo międzynarodowe prywatne
- Prawo obce
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo spółdzielcze
- Procedura sądowa
- Wzory pism
SONDA
Jak szukać dobrego prawnika?
Najpopularniejsze
- Zmiana umowy i przeniesienie nauczyciela mianowanego
- Sposób obiczenia wysokości dodatku wyrównawczego
- Pracodawca może wprowadzić ograniczenia związane z wypłacaniem diety zagranicznej
- W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu ale nie rozwiązaniu
- Uprawnienie do nagrody jubileuszowej
- Na skróty
Artykuły
Definicje
Wiadomości
Porady
Umowy/Wzory pism
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Koniec okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Od kiedy biegnie miesięczny okres wypowiedzenia, czy liczy się od dnia złożenia wypowiedzenia, czy od nowego miesiąca. W dniu dzisiejszym składam oświadczenie, że np. 15.12.2008 roku, proszę o rozwiązanie umowy o prace z dniem 31.01.2009 roku. Od kiedy liczy się miesięczny okres wypowiedzenia?
Zgodnie z ar. 30 § 21 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Zatem w przypadku zastosowania miesięcznego okresu wypowiedzenia, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę będzie skutkować tym, że miesięczny okres wypowiedzenia zawsze kończyć się będzie z ostatnim dniem miesiąca (np. złożenie wypowiedzenia z dniem 15.12.208 roku, skutkować będzie końcem okresu wypowiedzenia na ostatni dzień miesiąca stycznia 2009 roku). Można powiedzieć w uproszczeniu tak, że miesięczny okres wypowiedzenia liczy się jako miesiąc kalendarzowy, ze skutkiem na ostatni dzień tego miesiąca.
Porady prawne
| Data: | 2008-12-19 |
| Autor/źródło: | Zespół serwisu SerwisPrawa.pl |
| Kategoria: | Prawo pracy |
| Słowa kluczowe: | wypowiedzenie umowy |
Redakcja serwisu zastrzega, iż udzielane odpowiedzi na pytania prawne nie są i nie mogą być traktowane jako porady prawne. Osoby udzielające odpowiedzi i redakcja SerwisPrawa.pl nie ponosi odpowiedzialności za skutki wynikłe z zastosowania się do opublikowanych treści. Wszelkie materiały z zakresu prawa znajdujące się na stronach SerwisPrawa.pl mają jedynie na celu popularyzowanie wiedzy o instytucjach prawnych oraz możliwościach ich praktycznego zastosowania.
Zobacz także
- Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego
- Wypowiedzenie umowy z zachowaniem terminu
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika za porozumieniem stron
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest możliwe w czasie zwolnienia lekarskiego
- Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę
- Porzucenie pracy – ile to kosztuje?
Wasze komentarze Napisz swój komentarz
Ta publikacja nie została jeszcze przez nikogo skomentowana - bądź pierwszy!