KATEGORIE
- Opieka społeczna
- Prawo
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo budowlane
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo karne
- Prawo konstytucyjne
- Prawo międzynarodowe prywatne
- Prawo obce
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo spółdzielcze
- Procedura sądowa
- Wzory pism
SONDA
Jak szukać dobrego prawnika?
Najpopularniejsze
- Zmiana umowy i przeniesienie nauczyciela mianowanego
- Sposób obiczenia wysokości dodatku wyrównawczego
- Pracodawca może wprowadzić ograniczenia związane z wypłacaniem diety zagranicznej
- W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu ale nie rozwiązaniu
- Uprawnienie do nagrody jubileuszowej
- Na skróty
Artykuły
Definicje
Wiadomości
Porady
Umowy/Wzory pism
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony. Mam zawartą umowę o pracę na 6 miesięcy z pracodawcą. Obecnie chcę wypowiedzieć zawartą umowę ale nie wiem czy mogę, słyszałem że nie. Czy to prawda?
Wypowiedzieć można jedynie umowę zawartą na czas nieokreślony lub na okres próbny. W przypadku umów zawartych na czas określony wypowiedzenie takie jest mozliwe tylko w jednym przypadku i to niezależnie od tego czy wypowiedzenie chciałby złożyć pracownik czy pracodawca.
Zgodnie z art. 33 k.p. (kodeksu pracy), przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zatem aby wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony, umowa taka musi być zawarta na co najmniej 6 miesięcy i musi w swojej treści przewidywać możliwość wypowiedzenia.
Porady prawne
| Data: | 2008-12-19 |
| Autor/źródło: | Zespół serwisu SerwisPrawa.pl |
| Kategoria: | Prawo pracy |
| Słowa kluczowe: | wypowiedzenie umowy |
Redakcja serwisu zastrzega, iż udzielane odpowiedzi na pytania prawne nie są i nie mogą być traktowane jako porady prawne. Osoby udzielające odpowiedzi i redakcja SerwisPrawa.pl nie ponosi odpowiedzialności za skutki wynikłe z zastosowania się do opublikowanych treści. Wszelkie materiały z zakresu prawa znajdujące się na stronach SerwisPrawa.pl mają jedynie na celu popularyzowanie wiedzy o instytucjach prawnych oraz możliwościach ich praktycznego zastosowania.
Zobacz także
- Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika za porozumieniem stron
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest możliwe w czasie zwolnienia lekarskiego
- Sposób liczenia okresu wypowiedzenia umowy
- Porzucenie pracy – ile to kosztuje?
- Mobbing - co to znaczy?
Wasze komentarze Napisz swój komentarz
Ta publikacja nie została jeszcze przez nikogo skomentowana - bądź pierwszy!