Zgodnie z obecnie obowiązującą treścią art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta nauczyciela nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.W ramach ustalonego w ust. 1 wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczyciel ma prawo do nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego. W pozostałym zakresie przepisy karty nauczyciela nie określają zasad obliczania urlopu, stąd zgodnie z treścią art. 91c ust. 1 Karty nauczyciela, w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 154[2] § 1 k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy określa te dni, które z mocy przepisów prawa są dniami wolnymi od pracy.
Reasumując, z powyższych przepisów wynika, że udzielając urlopu nauczycielowi tzw. nieferyjnemu nie wlicza się do czasu urlopu dni ustawowo wolnych od pracy (dni takie nie są dniami pracy).
Jarosław Olejarz
Radca prawny
| Data: | 2012-10-04 |
| Autor/źródło: | Zespół serwisu SerwisPrawa.pl |
| Kategoria: | Prawo pracy, Praca |
| Słowa kluczowe: | prawo pracy, dni wolne od pracy, urlop, urlop wypoczynkowy, nauczyciel, Karta nauczyciela, nauczyciel nieferyjny |
