KATEGORIE
- Opieka społeczna
- Prawo
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo budowlane
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo karne
- Prawo konstytucyjne
- Prawo międzynarodowe prywatne
- Prawo obce
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo spółdzielcze
- Procedura sądowa
- Wzory pism
SONDA
Najpopularniejsze
- Otrzymana darowizna a konieczność wypłaty zachowku
- Koszty związane z egzekucją ponosi dłużnik
- Odszkodowanie za zamowanie lokalu bez tytułu prawnego
- Wszyscy członkowie wspólnoty winni ponosić takie same opłaty za korzystanie z elementów wspólnych
- Zwołanie wspólnoty może skutecznie zobowiązać jej zarząd do podjęcia określonego dziłania
- Na skróty
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia za pracę i innych składników
Mam pytanie o możliwość zajęcia przez komornika nagrody jubileuszowej, dewidenty i nagrody z zysku, a także odprawy emerytalnej i rentowej. Czy komornik może zająć te składniki w pełnej wysokości. Komornik prowadzi egzekucję alimentów na moje dzieci. Zajmuje mi pensję a ponadto zajął jeszcze odprawę rentową.
Możliwość potrącenia wynagrodzenia za pracę określają przepisy art. 87 kodeksu pracy. Na jego podstawie mogą być dokonane potrącenia wynagrodzenia, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych:
-
w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,
-
w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia.
Potrącenia dotyczące sum egzekwowanych na mocy tytułów egzekucyjnych oraz udzielonych pracownikowi zaliczek pieniężnych nie mogą przekraczać połowy wynagrodzenia, a w przypadku sum związanych z egzekucją alimentów łącznie trzech piątych. wynagrodzenia.
W przypadku uzyskania przez dłużnika nagrody, dodatkowego rocznego wynagrodzenia oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości (art. 87 § 5 kodeksu pracy - § 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości).
Zatem na podstawie ww. przepisu została wyegzekwowana przysługująca Panu kwota nagrody, dewidendy w pełnej wysokości, co jest zgodne z prawem. Przepis ten naszym zdaniem jako rozszerzający ogólną zasadę egzekucji wynagrodzenia, nie podlega żadnym wykładnią rozszerzającym, a skoro ustawodawca nie wprowadził tu możliwości egzekucji w pełnej wysokości np. odprawy emerytalnej lub rentowej, organ egzekucyjny w stosunku do tych, nie wymienionych w art. 87 § 5 kp składników wynagrodzenia pracownika winien zastosować ogólną zasadę egzekucji (maksymalnie 3/5 przy egzekucji alimentów).
Jeżeli zajęte zosatło wynagrodznie w pełnej wysokości,które nie podlega rygorowi art. 87 § 5 kp, to może Pan złożyć skargę na czynności komornika do sądu na podstawie art. 767 kodeksu postępowania cywilnego.
Porady prawne
Internetowa Kancelaria Prawna
www.SerwisPrawa.pl
| Data: | 2006-10-09 |
| Autor/źródło: | Zespół serwisu SerwisPrawa.pl |
| Kategoria: | Prawo cywilne |
| Słowa kluczowe: | alimenty |
Zobacz także
- Umowa o alimenty
- Alimenty - Poradnik
- Zawiadomienie o przyznaniu nagrody pracownikowi
- Alimenty od rodziny ojca dziecka
- Zażalenie na postanowienie sądu w sprawie alimentów i zabezpieczenie roszczenia
- Ustalenie wysokości alimentów od osoby prowadzącej działalność gospodarczą
- Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
- Ochrona przed egzekucją niezapłaconego rachunku telefonicznego
- Ochrona wynagrodzenia za pracę
- SerwisPrawa.pl - Artykuły
- Nagrody jubileuszowe
- Przeciętne wynagrodzenie





Wasze komentarze Napisz swój komentarz
Ta publikacja nie została jeszcze przez nikogo skomentowana - bądź pierwszy!