KATEGORIE
- Opieka społeczna
- Prawo
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo budowlane
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo karne
- Prawo konstytucyjne
- Prawo międzynarodowe prywatne
- Prawo obce
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo spółdzielcze
- Procedura sądowa
- Wzory pism
SONDA
Jak szukać dobrego prawnika?
Najpopularniejsze
- Otrzymana darowizna a konieczność wypłaty zachowku
- Koszty związane z egzekucją ponosi dłużnik
- Odszkodowanie za zamowanie lokalu bez tytułu prawnego
- Wszyscy członkowie wspólnoty winni ponosić takie same opłaty za korzystanie z elementów wspólnych
- Zwołanie wspólnoty może skutecznie zobowiązać jej zarząd do podjęcia określonego dziłania
- Na skróty
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Ochrona wynagrodzenia za pracę w przypadku prowadzenia egzekucji komorniczej
Kategoria:
Prawo cywilne, Prawo pracy
Słowa kluczowe: egzekucja, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, zajecie, zajęcie wynagrodzenia, egzekucyjne postepowanie, czynności egzekucyjne, zwolnione spod egzekucji, zwolnione spod zajecia, minimalne wynagrodzenie, wymagrodzenie, miesięczne wynagrodzenie
Słowa kluczowe: egzekucja, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, zajecie, zajęcie wynagrodzenia, egzekucyjne postepowanie, czynności egzekucyjne, zwolnione spod egzekucji, zwolnione spod zajecia, minimalne wynagrodzenie, wymagrodzenie, miesięczne wynagrodzenie
Kilka lat temu prowadziłem działalność gospodarczą. W wyniku wielu nieuczciwości kontrahentów straciłem płynność finansową i popadłem w długi, wręcz utraciłem możliwość utrzymania siebie i dziecka. W 2000 roku zapadł wyrok sądu, nakazujący zapłatę 4 tys. zł za telefon komórkowy. Nie miałem możliwości spłaty długu. Wczoraj, po 9-ciu latach przyszedł nakaz komorniczy do zapłaty 16 tys. złotych, z rygorem zajęcia wynagrodzenia. Jak można się obronić przed nim? Teraz moja pensja to ok. 1.400 złotych, a mam na utrzymaniu nieletniego uczącego się syna?
Zgodnie z art. 87 § 1 pkt. 1 w zw. z art. 87 § 2 ust. 2 k.p. (kodeksu pracy), z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych podlegają potrąceniu sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie wierzytelności innych niż świadczeń alimentacyjnych, które mogą być dokonywane w granicy do wysokości połowy wynagrodzenia.
Wynikające z art. 87 Kp ograniczenie dopuszczalności potrącenia wynagrodzenia za pracę nie może być interpretowane rozszerzająco, gdyż przepis ten jest szczególnym przepisem mającym za zadanie ochronę wynagrodzenia za pracę. Jednakże w myśl art. 87(1) § 1 ust. 1 k.p. wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 roku, od dnia 1 stycznia 2009 roku, ustalone minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.276 zł.
Reasumując, komornik nie może zająć dokonać zajęcia wynagrodzenia za pracę poniżej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę., gdyż kwota ta jest wolna od zajęcia. Poza tym, jeżeli tytuł wykonawczy jest prawomocny, jedyna możliwość aby zawiesić lub umorzyć postępowanie egzekucyjne, to zwrócenie się do wierzyciela z wnioskiem o wyrażenie zgody na dobrowolną (poza egzekucyjną spłatę długu). Wierzyciel może zawrzeć ugodę z dłużnikiem, w której zobowiązać się może do nie prowadzenia egzekucji, w zamian za dokonywanie przez dłużnika ratalnych spłat zadłużenia. Można wystąpić także do wierzyciela z propozycją np. jednorazowej spłaty długu głównego, w zamian za umorzenie wszelkich należności ubocznych (odsetki i koszty). Wszelkie jednak takie rozwiązania wymagają uzgodnienia z wierzycielem i w zasadzie zależą od jego dobrej woli. Tak jak wyżej wskazano, jeżeli wierzyciel posiada tytuł wykonawczy, a wierzytelność nie uległa przedawnieniu będzie mógł na jego podstawie skutecznie prowadzić egzekucję z majątku dłużnika.
Zgodnie z art. 125 § 1 k. c. roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu przedawniają się z upływem lat dziesięciu, chociażby termin przedawnienia roszczeń tego rodzaju był krótszy. Zatem przepis ten będzie miał zastosowanie w przedstawionym stanie faktycznym – co oznacza, że roszczenie powyższe przedawni się z upływem lat 10, pod warunkiem, że nie nastąpiło przerwanie biegu przedawnienia. Bieg przedawnienia przerywa się jednak przez każdą czynność przed sądem lub innym organem powołanym do rozpoznawania spraw lub egzekwowania roszczeń danego rodzaju, przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia (art. 123 § 1 pkt. 3 k.c.). Po każdym przerwaniu przedawnienia biegnie ono na nowo (art. 124 § 1 k. c.). Zatem wierzyciel może poprzez dokonywanie czynności przed sądem lub komornikiem (wszczynając, co jakiś czas postępowanie egzekucyjne) doprowadzić do sytuacji, w której roszczenie nie przedawni się.
Porady prawne / Pomoc prawna
| Data: | 2009-10-28 |
| Autor/źródło: | Zespół serwisu SerwisPrawa.pl |
| Kategoria: | Prawo cywilne, Prawo pracy |
| Słowa kluczowe: | egzekucja, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, zajecie, zajęcie wynagrodzenia, egzekucyjne postepowanie, czynności egzekucyjne, zwolnione spod egzekucji, zwolnione spod zajecia, minimalne wynagrodzenie, wymagrodzenie, miesięczne wynagrodzenie |
Redakcja serwisu zastrzega, iż udzielane odpowiedzi na pytania prawne nie są i nie mogą być traktowane jako porady prawne. Osoby udzielające odpowiedzi i redakcja SerwisPrawa.pl nie ponosi odpowiedzialności za skutki wynikłe z zastosowania się do opublikowanych treści. Wszelkie materiały z zakresu prawa znajdujące się na stronach SerwisPrawa.pl mają jedynie na celu popularyzowanie wiedzy o instytucjach prawnych oraz możliwościach ich praktycznego zastosowania.
Zobacz także
- Skarga na czynności komornika
- Zmieniając ubezpieczyciela ubezpieczenia OC nie zapomnij wypowiedzieć umowy ubezpieczenia
- Podatek w przypadku zbycia odpłatnego nieruchomości nabytej przed 2007 rokiem przy zastososwaniu ulgi
- Od zbycia nieruchomości nabytej w wyniku spadku lub darowizny po 2007 roku należy zapłacić podatek
- Zapłacisz nawet za 1 dzień braku obowiązkowego ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej - OC
- Windykacja długów
- Nie wszystko można zaskarżyć





Wasze komentarze Napisz swój komentarz
Ta publikacja nie została jeszcze przez nikogo skomentowana - bądź pierwszy!