Odpowiedzialność pracownika za szkodę i przedawnienie roszczenia pracodawcy

Roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia – art. 291 § 2 Kodeksu pracy.

Zatem roszczenia pracodawcy, które są starsze niż trzy lata się przedawniły, może dochodzić jedynie roszczeń nieprzedawnionych albowiem ten przeciwko, któremu roszczenie przysługuje może uchylić się od jego spełnienia powołując się na zarzut przedawnienia. Co do odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, to gdy szkoda ta powstała z winy nie umyślnej odpowiedzialność pracownika ograniczona jest do wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia pracownika – art. 119 Kp. Zgodnie z art. 116 Kp Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.

Opłaty za parkowanie mają charakter daniny publicznoprawnej zbliżonej do podatków lokalnych, nakładanych przez władze samorządowe na kierowców parkujących na drogach publicznych. Przedawnienie w tym przypadku wynosi lat 5.

Reasumując pracodawca o ile wykaże, że powstała szkoda (koszty nieopłaconych opłat parkingowych) istotnie są skutkiem Pani działania i zawinienia, może żądać od Pani naprawienia powstałej szkody, z uwzględnieniem powyższych uwag.

Porady prawne
Internetowa Kancelaria Prawna
www.SerwisPrawa.pl