Porady prawne, zdaniem eksperta, prawnik odpowiada

27.07.2014 - Olejarz Jarosław

Negocjuje warunki pracy z pracodawcą, umowa na czas nieokreślony, dwa składniki wynagrodzenia, w tym część zasadnicza oraz zmienna jako wynagrodzenie prowizyjne. Czy taki zapis w umowie jest dobry, w którym wynagrodzenie prowizyjne ustalonej jest w wysokości ustalonej wartości procentowej od osiągniętego przychodu netto przez pracodawcę w danym miesiącu? Jak wygląda w tym wypadku wynagrodzenie w trakcie zwolnienia lekarskiego, czy mogę się umówić na wypłatę wynagrodzenia obejmującego także premię w czasie choroby?

czytaj dalej

Praca

27.07.2014 - Olejarz Jarosław

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła zaświadczenie wystawione obecnie przez lekarza ginekologa, informujące o pozostawaniu w 13 tygodniu ciąży i ubiega się o przywrócenie stanowiska i powrót do pracy. Czy pracodawca może odmówić?

czytaj dalej

Praca

17.07.2014 - Olejarz Jarosław

Odszkodowanie uzupełniające związane z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy

Pracodawca rozwiązał ze mną stosunek pracy bez wypowiedzenia w okresie ochronnym wynikającym z przepisów Kodeksu pracy. W wyniku złożonego przeze mnie pozwu o bezprawne rozwiązanie ze mną stosunku pracy, zostałem przywrócony do pracy, uzyskując odszkodowanie w wysokości 3 pensji. Czy w świetle powyższego stanu faktycznego istnieje możliwość uzyskania odszkodowania w oparciu o przepisy prawa cywilnego?

czytaj dalej

Praca

15.06.2014 - Olejarz Jarosław

Wynagrodzenie dla członka zarządu

Prezes zarządu i wiceprezes zarządu zostali powołani do pełnienia tych funkcji w umowie spółki z o. o. (dwóch wspólników). Do tej pory zarząd nie pobierał wynagrodzenia (w umowie spółki jest zapis że funkcja jest płatna lub niepłatna). W obecnej chwili jest potrzeba aby Prezes miał wynagrodzenie miesięczne. Czy musi być odrębna umowa dla tej osoby jeśli tak kto ją podpisze? Czy wynagrodzenie będzie podlegać ZUS , czy będzie kosztem uzyskania przychodu?

czytaj dalej

Praca

09.06.2014 - Olejarz Jarosław

Wypłata wynagrodzenia dla wspólnika w spółce kapitałowej

Jestem wspólnikiem w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka obecnie zarządzana jest przez mojego syna. Spółka co roku uzyskuje zysk i wypłaca dywidendę. W związku z moim przejściem na emeryturę chciałbym oprócz dywidendy co miesiąc otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie ze spółki. Na jakie przepisy się powołać i czy zgromadzenie wspólników może podjąć taką uchwałę. Jeżeli tak to jakie obowiązują obciążenia podatkowe.

czytaj dalej

Praca

09.06.2014 - Olejarz Jarosław

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w szkole od 10 lat na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że w następnym roku szkolnym nastąpi zmiana i zostanie zmniejszona moja liczba godzin. W tej sytuacji chce wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy przysługuje mi jako nauczycielowi kontraktowemu odprawa?

czytaj dalej

Praca

25.05.2014 - Olejarz Jarosław

Składki ZUS przy zatrudnieniu i świadczeniu usług w spółkach powiązanych

Proszę o informację jakie są potencjalne niebezpieczeństwa i zobowiązania (ZUS) przy pracy na etat w jednej spółce grupy i świadczenia usług konsultingowych i doradczych w drugiej (w ramach działalności gospodarczej).

czytaj dalej

Praca

20.05.2014 - Olejarz Jarosław

Nabycie uprawnień nauczyciela mianowanego a rozwiązanie stosunku zatrudnienia

Jestem nauczycielem kontraktowym i mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Istnieje prawdopodobieństwo, że od nowego roku szkolnego nie będzie dla mnie pełnego etatu i dlatego zostałam poinformowana, że otrzymam wypowiedzenie. Obecnie odbywam staż na nauczyciela mianowanego, który wkrótce się kończy. Jak będzie wyglądać moja sytuacja w wypadku zdania przeze mnie egzaminu na nauczyciela mianowanego w okresie przebywania przeze mnie w stanie nieczynnym? Czy z chwilą uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego przysługują mi takie same prawa jak innym nauczycielom mianowanym mimo uzyskania tych uprawnień w okresie wypowiedzenia lub stanu nieczynnego? Czy w tym wypadku dyrektor może cofnąć wypowiedzenie i przyjąć mnie z powrotem do pracy nawet w niepełnym wymiarze czasu pracy albo czy ma obowiązek przyjąć mnie do pracy po upływie okresu wypowiedzenia na niepełny etat i na jaki rodzaj umowy.

czytaj dalej

Praca

18.04.2014 - Olejarz Jarosław

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w szkole od 10 lat na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że w następnym roku szkolnym nastąpi zmiana i zostanie zmniejszona moja liczba godzin. W tej sytuacji chce wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy przysługuje mi jako nauczycielowi kontraktowemu odprawa?

czytaj dalej

Praca

14.04.2014 - Olejarz Jarosław

Samoocena pracownika opery

Bardzo proszę o poradę odnośnie oceny pracownika a właściwie samooceny. Pracuję w operze jako tancerz i w tym sezonie dyrekcja oprócz oceny sezonowej chce wprowadzić samoocenę. Czy jest to zgodne z prawem? W jednym z punktów ujęto ocenę sylwetki tancerza wg. kanonu estetyki baletowej. Nie bardzo wiadomo jaki jest kanon estetyki baletowej gdyż tancerze są różni, myślę tu o wzroście i muskulaturze. Nigdzie nie ma precyzyjnie ujętych norm , do których można by się odnieść.

czytaj dalej