Jesteś tutaj:

Umowy

Jak sprawdzić nieruchomość przed jej zakupem?
26.10.2015 - Rafał Rodzeń
Jakakolwiek umowa dotycząca nieruchomości musi przybierać formę aktu notarialnego, w przeciwnym razie będzie nieważna i nie wywoła zamierzonych przez strony skutków prawnych. Tym samym oznacza to, iż sprzedaż czy zamiana nieruchomości będzie wiązać się z wizytą w kancelarii notarialnej, a wraz z tym...
14.10.2015 - Rafał Rodzeń
Wzajemna pomoc jest z pewnością szlachetnym zachowaniem. Niestety nie zawsze niesie ze sobą...
25.09.2015 - Rafał Rodzeń
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić aż w 5 różnych formach - na mocy porozumienia stron, przez...
26.08.2015 - Rafał Rodzeń
Podstawowym prawem rzeczowym w polskim systemie prawnym jest prawo własności. W praktyce jest ono...
Jak sprawdzić nieruchomość przed jej zakupem?
Umowy
26.10.2015 - Rafał Rodzeń
Jakakolwiek umowa dotycząca nieruchomości musi przybierać formę aktu notarialnego, w przeciwnym razie będzie nieważna i nie wywoła zamierzonych przez strony skutków prawnych. Tym samym oznacza to, iż sprzedaż czy zamiana nieruchomości będzie wiązać się z wizytą w kancelarii notarialnej, a wraz z tym z koniecznością uiszczenia wynagrodzenia notariuszowi. Niezależnie od tego, zanim udamy się do prawnika na sfinalizowanie transakcji warto wiedzieć, co należy zrobić, aby zakup działki, mieszkania czy domku nie okazał się dużą pomyłką.
Użyczyłeś komuś swój samochód? Możesz mieć problem
Umowy
14.10.2015 - Rafał Rodzeń
Wzajemna pomoc jest z pewnością szlachetnym zachowaniem. Niestety nie zawsze niesie ze sobą pozytywne skutki. Tak będzie chociażby w przypadku udostępnienia własnego samochodu osobie trzeciej – członkowi rodziny czy bliskiemu znajomemu. Jeśli bowiem dojdzie do wypadku, sprawca może nie chcieć zapłacić kosztów naprawy auta. Czy w takiej sytuacji poszkodowany właściciel może cokolwiek jeszcze zrobić?
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Umowy
25.09.2015 - Rafał Rodzeń
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić aż w 5 różnych formach - na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta oraz z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Ustanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron jest jedną z łagodniejszych form zakończenia współpracy.
Na czym polega służebność osobista?
Umowy
26.08.2015 - Rafał Rodzeń
Podstawowym prawem rzeczowym w polskim systemie prawnym jest prawo własności. W praktyce jest ono najsilniej chronionym uprawnieniem – wynika to chociażby z faktu konstytucyjnego zagwarantowania własności na gruncie art. 64 ustawy zasadniczej. Własność, choć najsilniejsza, nie jest jednak jedynym prawem rzeczowym – Kodeks cywilny przewiduje bowiem tzw. ograniczone prawa rzeczowe (w pewnym sensie słabsze od prawa własności, choć niemniej ważne) – wśród nich odnajdziemy służebności.
Przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego z winy pracownika
Umowy
24.07.2015 - Rafał Rodzeń
Kodeks pracy rozróżnia różne tryby rozwiązania stosunku pracy, jednym z nich jest tzw. zwolnienie natychmiastowe, bez wypowiedzenia. W praktyce może ono być zastosowane zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Należy przy tym pamiętać, że ustawodawca dokładnie wskazał przyczyny, które uzasadniają rozwiązanie umowy w takim trybie.
Związek partnerski a umowa cywilnoprawna (partnerska)
Umowy
16.09.2014 - Mateusz Dąbroś
Ostatnimi czasy głośno zrobiło się o homoseksualnej parze z Krakowa, która, nie mogąc doczekać się wejścia w życie ustawy o związkach partnerskich, zawarła przed notariuszem tzw. umowę partnerską. Abstrahując od tego, że temat jest dość wrażliwy i nie zamierzam wchodzić w polemikę o charakterze światopoglądowym na temat tego, czy takie rozwiązanie było słuszne, sytuacja ta obrazuje, jak wiele spraw można uregulować umownie.
Dyskusyjne umowy na czas określony
Umowy
11.09.2014 - InPlus
Umowa na czas określony jest obecnie jedną z najbardziej powszechnych i najchętniej zawieranych umów o pracę, choć wielu pracowników wolałoby zamienić ją na angaż bezterminowy. Z punktu widzenia pracodawców umowa czasowa ma jednak wiele zalet. Po pierwsze, daje możliwość elastycznego kształtowania relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Po drugie, pozwala dostosować strukturę zatrudnienia w firmie do warunków panujących na rynku.
Dziecko stroną umowy
Umowy
11.09.2014 - Rafał Rodzeń
Wydaje się, że dziecko nie może być stroną żadnej umowy, nawet tej najbardziej błahej. Jak się jednak okazuje, nawet małoletni może skutecznie zaciągnąć zobowiązanie – pod warunkiem, że przedmiot umowy będzie dla tej osoby właściwy. Nie jest to jednak jedyny wymóg, aby dziecko mogło zostać stroną umowy.
Przekształcanie umów
Umowy
03.09.2014 - Rafał Rodzeń
Wydaje się, że raz podpisana umowa nigdy nie zmienia swej treści i obowiązuje w kształcie pierwotnie ustalonym przez strony. Jest to prawda, ale tylko częściowo, ponieważ prawo zna wiele przypadków przekształcania umów w trakcie ich obowiązywania. Dotyczy to także umów o pracę. Jeśli jesteś ciekawy kiedy takie transformacje mają miejsce, przeczytaj poniższy artykuł.
Odpowiedzialność z tytułu umowy o dzieło
Umowy
29.08.2014 - Rafał Rodzeń
Zaciągając jakiekolwiek zobowiązanie, prędzej czy później będziemy musieli wykonać określoną czynność na rzecz drugiej strony umowy. W przypadku umowy o dzieło jest to najczęściej wykonanie jakiejś usługi lub stworzenie konkretnego przedmiotu. Jak jednak kształtuje się odpowiedzialność dłużnika, gdy nie wykona on należycie swojej powinności?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 23  
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.