Jesteś tutaj:

Prawo pracy

Świadczenie rehabilitacyjne, a podjęcie pracy
27.10.2015 - Rafał Rodzeń
Zgodnie z zapisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują...
16.10.2015 - Andżelika Banowicz
Niepełnosprawni pracownicy są szczególną grupą pracowników, którym przysługują specjalne uprawnienia...
05.10.2015 - Andżelika Banowicz
Nagana z wpisem do akt jest jedną z kar porządkowych, którą pracodawca może zastosować w stosunku do...
02.10.2015 - Rafał Rodzeń
W dobie pogłębiającego się kryzysu gospodarczego oraz poziomu bezrobocia coraz większa liczba...
Dyskusyjne umowy na czas określony
Prawo pracy
11.09.2014 - InPlus
Umowa na czas określony jest obecnie jedną z najbardziej powszechnych i najchętniej zawieranych umów o pracę, choć wielu pracowników wolałoby zamienić ją na angaż bezterminowy. Z punktu widzenia pracodawców umowa czasowa ma jednak wiele zalet. Po pierwsze, daje możliwość elastycznego kształtowania relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Po drugie, pozwala dostosować strukturę zatrudnienia w firmie do warunków panujących na rynku.
Co powinna zawierać umowa o pracę?
Prawo pracy
11.09.2014 - Rafał Rodzeń
Kodeks pracy przewiduje różnego rodzaju umowy o pracę – dzieli je przy tym przede wszystkim w oparciu o kryterium czasu trwania danej umowy. Niezależnie od tego, każda umowa musi posiadać pewne niezbędne elementy, bez których staje się po prostu nieważna. Sprawdźmy jakie są to elementy.
Co, jako pracownik, powinienem wiedzieć o dyskryminacji w pracy?
Prawo pracy
10.09.2014 - Radosław Terlecki
Pracownik, wobec którego pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Warto zastanowić się, jakie zachowanie pracodawcy będzie mogło zostać nazwane mianem dyskryminowania oraz kiedy jego, z pozoru dyskryminujące, działanie będzie – mimo wszystko – zgodne z literą prawa. W ramach niniejszych rozważań zostanie wyjaśniona również różnica pomiędzy naruszeniem zasady niedyskryminacji oraz zasady równości w zatrudnieniu. Należy zauważyć, że zasady te, jako sztandarowe postanowienia prawa pracy (zasady prawa pracy), łączą się ze sobą nierozerwalnie.
Umowa agencyjna i zakaz konkurencji
Prawo pracy
10.09.2014 - Rafał Rodzeń
Zakaz konkurencji polega na ograniczaniu wykonywanej przez siebie działalności czy świadczonej pracy, tak aby nie naruszać zasad handlowych w stosunku do naszego szefa. Co jednak jeśli rozwiążemy umowę z taką osobą – czy zakaz przestanie istnieć automatycznie wraz z zakończeniem zobowiązania? Odpowiemy na to pytanie opierając się na umowie agencyjnej.
Roszczenia z tytułu mobbingu
Prawo pracy
10.09.2014 - Rafał Rodzeń
Każdy wie, że mobbing jest w pracy zakazany. Nie każdy jednak potrafi skutecznie walczyć z tego rodzaju zjawiskiem, a co dopiero mówiąc o dochodzeniu należnych z tego tytułu roszczeń. Dziś przypomnimy podstawowe prawa pracownika, który został dotknięty mobbingiem.
Ile trwa urlop wychowawczy?
Prawo pracy
09.09.2014 - Edyta Zielińska
Z urlopu wychowawczego może skorzystać tylko i wyłącznie pracownik, czyli – zgodnie z art. 2 kodeksu pracy – osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Udzielenie urlopu wychowawczego ma na celu stworzenie pracownikowi korzystnych warunków do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w przypadku, gdy pojawiły się trudności z łączeniem obowiązków zawodowych z obowiązkami zawodowymi. Skorzystanie przez pracownika z możliwości przebywania na urlopie wychowawczym powoduje czasowe zawieszenie obowiązku świadczenia pracy po jego stronie, a po stronie pracodawcy obowiązku zatrudniania go i świadczenia wynagrodzenia.
Czym jest nagroda jubileuszowa?
Prawo pracy
07.09.2014 - Rafał Rodzeń
Odpowiedź na pytanie zadane w temacie niniejszego artykułu nie powinna raczej sprawić nikomu trudności. Nagroda jubileuszowa przyznawana jest bowiem z racji rocznicy podjętej pracy, z tym że mowa tu o rocznicach naprawdę ważnych jak np. 20 lat zatrudnienia w jednym zakładzie pracy. Jeśli jesteś zainteresowany dalszą charakterystyką jubileuszówki, koniecznie przeczytaj poniższy artykuł.
System emerytalny wymaga zmian. Priorytetem jest oskładkowanie umów-zleceń i promocja umów o pracę
Prawo pracy
05.09.2014 - NEWSERIA
Sejm pracuje nad ustawą, która ma zapobiec niepłaceniu przez pracodawców składek z umów-zleceń. W planach rządu jest także zwiększenie udziału umów o pracę, m.in. przez zmiany w prawie zamówień publicznych. Po ograniczeniu roli OFE rząd szuka dodatkowych wpływów do państwowego systemu emerytalnego, który w 2015 r. zanotuje deficyt w wysokości od 61 mld zł do blisko 75 mld zł.
Będą nowe przepisy dotyczące rekompensowania pracy w dni wolne?
Prawo pracy
05.09.2014 - Edyta Zielińska
Do Sejmu trafił właśnie poselski projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy, którego celem jest zlikwidowanie nieuzasadnionego zróżnicowania stosowania zasad rekompensowania pracownikom pracy w dni wolne od pracy. Głównie chodzi o różnice w tej kwestii pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Zróżnicowanie to nie tylko, że nie ma racjonalnego uzasadnienia, ale przede wszystkim jest niekorzystne dla pracowników.
Sprawdź kiedy możesz przesunąć urlop na późniejszy termin
Prawo pracy
05.09.2014 - Edyta Zielińska
Plan urlopów został już ustalony przez pracodawcę, a Tobie nagle coś wypadło i wcześniej zaakceptowany terminu urlopu Ci już nie pasuje? Sprawdź czy możesz dokonać zmiany terminu urlopu!
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 122  
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.