Jesteś tutaj:

Biznes

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
24.05.2017 - Natalia Szok
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw wprowadza zasadnicze zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, które wchodzą w życie 1 czerwca 2017 roku. Oto najważniejsze z nich...
23.05.2017 - Natalia Szok
Autoryzacja została wprowadzona do prawa prasowego w czasach PRL. Na jego podstawie dziennikarz nie...
08.05.2017 - Natalia Szok
Prowadzę własną działalność gospodarczą, zajmuję się organizację zajęć dla dzieci. Chciałbym zawrzeć...
28.04.2017 - Natalia Szok
Celem świadczenia przedemerytalnego, jako jednego ze środków zapobiegania bezrobociu, jest pomoc...
Kartoteka zwolnień lekarskich pozwoli uniknąć problemów z ZUS
Biznes
15.03.2016 - Tax Care
Dzięki Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE) przedsiębiorcy zyskali dostęp do m.in. do danych o zwolnieniach lekarskich, na których przebywał w trakcie roku. A także do innych informacji, które ułatwiają choćby wyliczanie podatku.
Nadchodzą istotne zmiany w umowach o pracę!
Biznes
09.03.2016 - Natalia Szok
Ostatnie miesiące przyzwyczaiły nas do częstych zmian w prawie. Tym razem zmiany mają dotknąć Kodeks pracy, a konkretnie dotyczyć mają potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę. Zmiany te będą szczególne istotne dla pracodawców, gdyż to na ich barkach spoczywa sporządzenie dokumentu umowy o pracę. Przyjrzyjmy się zatem, jakie zmiany tym razem szykuje rząd.
Kiedy opłaca się zmienić sprzedawcę energii elektrycznej?
Biznes
09.03.2016 - Autor zewnętrzny
Poszukiwanie oszczędności w kosztach przedsiębiorstwa można rozpocząć od przeanalizowania wydatków na energię elektryczną. Być może wystarczy zmienić niektóre warunki umowy ze sprzedawcą, np. rodzaj taryfy, żeby płacić mniejsze rachunki za prąd. Można również podpisać umowę z innym sprzedawcą, jeśli przedstawi on bardziej atrakcyjną ofertę.
Zmiany w zawieraniu umowy-zlecenia
Biznes
03.03.2016 - Katarzyna Kowalska
Obowiązujące od początku 2016 roku zmiany dotyczą oskładkowania umowy-zlecenia ze względu na aktualną płacę minimalną. W tym roku wynosi ona 1.850,00 zł brutto. Wprowadzone regulacje są wynikiem nowelizacji ustawy z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2014 r. poz.1831.
Etat i działalność - który PIT wypełnić!?
Biznes
25.02.2016 - Andrzej Lazarowicz
To, że zakładasz własną działalność gospodarczą, nie musi oznaczać, że porzucisz pracę na etacie. Jak pokazuje przykład wielu osób, te dwie formy działania na rynku nie muszą się wykluczać. Problemy może nastręczać rozliczenie z urzędem skarbowym. Jak to zrobić? Który PIT złożyć, by prawidłowo uiścić podatek dochodowy?
Zmiany w urlopach wychowawczych
Biznes
25.02.2016 - Andrzej Lazarowicz
Od prawie dwóch miesięcy obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu wychowawczego. Regulacje te z pewnością wpłyną na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Sprawdźmy, co się zmieniło!
Polski Instytut Rozwoju Biznesu zaprasza na koncerencję: Nowoczesne przedsiębiorstwo - dokumenty pod kontrolą
Biznes
23.02.2016 - Multiexpo
Prowadząc przedsiębiorstwo kluczową kwestią jest sprawny obieg informacji. Wciąż zmieniający się rynek stawia przez firmami coraz większe wymagania, aby im sprostać przedsiębiorcy muszą zdać sobie sprawę z priorytetowej kwestii zarządzania dokumentami.
Ważne zmiany w umowach o pracę już obowiązują
Biznes
23.02.2016 - Natalia Szok
22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy. Wprowadza ona istotne zmiany w zakresie umów o pracę zawieranych na czas określony. Celem tej zmiany jest przede wszystkim ograniczenie nieuzasadnionego wykorzystywania tego rodzaju umów o pracę. Sprawdźmy zatem szczegóły wspomnianej nowelizacji.
Praca tymczasowa. Co się z nią wiąże dla pracodawcy?
Biznes
16.02.2016 - Autor zewnętrzny
O pracy tymczasowej mówi się najczęściej w kontekście pracy wakacyjnej. Tymczasem wielu pracodawców decyduje się na zatrudnienie tymczasowe pracowników w ciągu całego roku kalendarzowego. Co warto wiedzieć o pracy tymczasowej?
Nowy pracownik - rencista i emeryt
Biznes
10.02.2016 - Katarzyna Kowalska
Emeryt lub rencista, który został zatrudniony, ma obowiązek zgłoszenia tego faktu do ZUS. Wynika to z art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm. ZUS musi wiedzieć o zatrudnieniu ze względu na wysokość pobieranej emerytury lub renty, która, w takim przypadku, ulega zmianie.
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 20  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
Natalia Szok - aplikant radcowski, doktorant
Krótki przegląd zmian w prawie pracy - czyli co zmieniło się od 1 stycznia 2017 roku
Wraz z początkiem roku weszło kilka istotnych, zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy, zmian w prawie... 
Autor zewnętrzny -
Norma ISO 9001 - podstawowe informacje i aktualizacja
Norma ISO 9001 reguluje wymagania w zakresie systemów zarządzania jakością w firmach. Jej celem jest umożliwienie... 
Katarzyna Kowalska - Katarzyna Kowalska - Kierownik BOK serwisu ifirma.pl
Rejestr podatników VAT - wykreślenie
Jak dotąd, odmowa rejestracji jako czynnego podatnik VAT lub wykreślenie z rejestru podatników VAT były niemal... 
Polecana kancelaria prawna
Kancelaria radców prawnych
Lary Hubert Radca Prawny
Prawo cywilne, gospodarcze, podatkowe, transportowe, Karta Nauczyciela
Informacja o kancelarii pochodzi z Bazy prawników SerwisPrawa.pl
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.