Jesteś tutaj:

Biznes

E - zwolnienia nie wejdą w życie w lipcu 2018 roku
23.04.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
1 lipca 2018 roku to data, w której miały przestać istnieć papierowe L4 , a do obiegu miały trafić nowoczesne e-zwolnienia, których celem jest zapobieżenie nadużyciom w zakresie wystawiania nieuczciwych zaświadczeń lekarskich. Proceder wystawiania nieuczciwych zwolnień od dawna trapi polski rynek...
22.04.2018 - Autor zewnętrzny
W najbliższej przyszłości zamierzasz ubiegać się o kredyt gotówkowy lub hipoteczny? Bank z pewnością...
19.04.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Wyobraźmy sobie następujący stan faktyczny. Brat chciałby pożyczyć od drugiego brata kwotę 100.000...
17.04.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Do 30 kwietnia podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych muszą złożyć we właściwym urzędzie...
Podjęcie działalności konkurencyjnej jako podstawa rozwiązania umowy o pracę z bez wypowiedzenia z winy pracownika
Biznes
14.11.2016 - Natalia Szok
Przez ponad 10 lat zatrudniony byłem w Spółce (…) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku menadżera produktu. W ramach wykonywania swoich obowiązków jako pracownik miałem wiedzę o asortymencie oferowanym do sprzedaży przez mojego pracodawcę, wyjeżdżałem na targi specjalistyczne, brałem udział w określaniu pożądanych cen produktów, oceniałem też ich rentowność. Nie chciałem jednak dłużej pracować „na kogoś” i postanowiłem założyć własną firmę. W związku z tym, zaraz po zarejestrowaniu swojej działalności, złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Nie wspominałem tam, że założyłem własną firmę. 2 tygodnie później dostałem jednak pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegającego na prowadzeniu działalności konkurencyjnej w stosunku do mojego pracodawcy. Czy pracodawca miał do tego prawo? Wg mnie to nie w porządku, bo nie mam w umowie o pracę klauzuli o zakazie konkurencji.
Poradnik: Potwierdzenie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę - kiedy, w jakiej formie i jakiej treści?
Biznes
10.11.2016 - Natalia Szok
Problematyka zatrudnienia jest tematyką złożoną. Nie zawsze przystąpienie pracownika do wykonywania obowiązków pracowniczych potwierdzone jest podpisaniem umowy o pracę. Nie oznacza to, że na pracodawcy nie spoczywają w związku z tym faktem żadne obowiązki. Tematem dzisiejszego „Poradnika” uczyniliśmy więc potwierdzenie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę w formie innej niż pisemna, na co wpływ miała również obowiązująca od niedawna nowelizacja Kodeksu pracy.
Wypadek przy pracy a różne tytuły zatrudnienia
Biznes
10.11.2016 - GDPM
Świadczenia należne poszkodowanemu z tytułu wypadku przy pracy mogą się różnić w zależności od typu umowy, na jakiej jest on zatrudniony. Najwięcej kontrowersji budzą umowy cywilnoprawne.
Zmiany w Kodeksie pracy - nowe obowiązki pracodawcy
Biznes
30.09.2016 - Katarzyna Kowalska
Od 1 września pracodawca musi podpisać umowę z pracownikiem przed rozpoczęciem pracy. Nowe obowiązki pracodawcy określa nowelizacja Kodeksu pracy – Dz. U. z 2014 r. poz.1502, z późn. zm. z dnia 13 maja 2016 r. Wprowadza ona również dwie inne, istotne zmiany.
Poradnik pracodawcy: Kiedy pracodawca musi potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy o pracę, jej rodzaju oraz warunków?
Biznes
01.09.2016 - Natalia Szok
Nie zawsze jest tak, że pracownik rozpoczynający wykonywanie obowiązków pracowniczych ma umowę o pracę sporządzoną na piśmie. W takiej sytuacji przepisy Kodeksu pracy wymagają, aby pracodawca potwierdził pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy o pracę, jej rodzaju oraz warunków. W jakim czasie pracodawca powinien to uczynić, by nie naruszyć przepisów prawa pracy?
Działalność gospodarcza - zakładanie firmy przez cudzoziemca
Biznes
17.08.2016 - Katarzyna Kowalska
Obcokrajowiec, który chce założyć w Polsce firmę, musi spełnić określone prawem warunki. Nie bez znaczenia jest tutaj pochodzenie danej osoby. Mówiąc krótko – łatwiej mają członkowie Unii Europejskiej, ale nie tylko oni.
Elektroniczne usługi zaufania w urzędach
Biznes
05.07.2016 - Katarzyna Kowalska
1 lipca 2016 r. przestała obowiązywać w Polsce ustawa o podpisie elektronicznym. Jej miejsce zajęły ujednolicone przepisy unijne dotyczące elektronicznych usług zaufania.
Odsetki w obrocie gospodarczym - nowe zasady naliczania
Biznes
21.06.2016 - Katarzyna Kowalska
Od nowego roku obowiązują nowe zasady naliczania odsetek za zwłokę w zapłacie. Ma to związek ze zmianami jakie nastąpiły w ustawie o terminach zapłaty w transakcjach handlowych.
Poradnik pracodawcy: Kiedy ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne?
Biznes
31.05.2016 - Natalia Szok
Nie każdy pracodawca zawiera od razu z nowym pracownikiem umowę o pracę na czas określony czy umowę o pracę na czas nieokreślony. Przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy sprawdzenie kwalifikacji pracownika, który może w tym celu zawrzeć umowę o pracę na okres próbny. W dzisiejszym „Poradniku” przyjrzymy się bliżej umowom o pracę na okres próbny, a w szczególności odpowiemy na pytanie, kiedy ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest możliwe. Kwestia ta nie jest przypadkowa, gdyż stosunkowo niedawno nastąpiły istotne zmiany w przedmiotowej regulacji Kodeksu pracy.
Telefon na kartę nie będzie już anonimowy
Biznes
23.05.2016 - Natalia Szok
Jedną z najbardziej odczuwalnych dla obywateli zmian, jakie zakłada przyjęty przez rząd projekt ustawy o działaniach antyterrorystycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw, jest wprowadzenie rejestracji kart telefonicznych pre–paid.
  6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 z 29  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
Natalia Szok - prawnik, doktorant
Czy pracownik może nie zastosować się do polecenia przełożonego?
Kodeks pracy określa podstawowe obowiązki każdego pracownika. Najogólniej rzecz ujmując, pracownik jest obowiązany... 
Autor zewnętrzny -
Jak zarabiać na nieruchomości na kredyt?
Kupno mieszkania na kredyt i jego wynajem – tak Polacy coraz częściej lokują swoje oszczędności. Jak inwestować w... 
Grupa Most Wanted Sp. z o.o. - Grupa Most Wanted Sp. z o.o.
Kolejna edycja konferencji HR na szpilkach już 26 kwietnia w Gdańsku
Konferencja „HR na szpilkach” to cykliczne wydarzenie skierowane do wszystkich kobiet, dla których HR to nie tylko... 
Zespół portalu SerwisPrawa.pl -
Co nowego w prawie czeka nas po Nowym Roku?
Nowy rok niesie ze sobą wiele nowości legislacyjnych. My wybraliśmy te najciekawsze... 
Polecana kancelaria prawna
Kancelaria radców prawnych
Lary Hubert Radca Prawny
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe, prawo transportowe, Karta Nauczyciela
Informacja o kancelarii pochodzi z Bazy prawników SerwisPrawa.pl
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.