Jesteś tutaj:

Biznes

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku - ile wyniesie?
20.06.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Rząd przedstawił swoją propozycję dotycząca minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 roku. Według założeń, pracowników czeka znaczna podwyżka. To co cieszy pracowników, spędza sen z powiek pracodawcom...
05.06.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Zadłużenie części gospodarstw rolnych, wynikające z powtarzających się szkód powstałych wskutek...
24.05.2018 - Natalia Szok
Skala zbierania i wymiany danych osobowych znacząco wzrosła. Dzięki technologii zarówno...
24.05.2018 - Natalia Szok
Kilkuminutowe spóźnienie do pracy to z pozoru nic wielkiego. Jednak gdy powtarza się ono regularnie...
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
Biznes
06.07.2017 - Natalia Szok
Firma (…) sp. z o. o. przeprowadzała rekrutację na stanowisko przedstawiciela handlowego. W wyniku postępowania rekrutacyjnego zdecydowano się na zatrudnienie mnie na stanowisku przedstawiciela handlowego, początkowo na okres próbny (umowa na 3 miesiące), a w przypadku pozytywnej oceny mojej pracy w tym okresie, miała zostać zawarta ze mną umowa o pracę na czas określony dwóch lat. Dano mi do podpisania umowę o pracę na okres próbny, ale następnego dnia po jej podpisaniu wręczono mi wypowiedzenie tej umowy, zaś do końca okresu wypowiedzenia udzielono mi urlopu i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Jako przyczynę podano powzięcie informacji o tym, że nie będę pasowała do „kultury organizacyjnej” Firmy. Nieoficjalnie dowiedziałam się, że przyczyną były nieprawdziwie informacje na mój temat, które jedna z pracownic przekazała dyrektorowi. Tymczasem nie dano mi nawet możliwości wykazania mojej przydatności dla pracodawcy (nie zdążyłam nawet rozpocząć wykonywania swoich obowiązków). Kiedy próbowałam wyjaśnić sprawę, powiedziano mi, że wypowiedzenie jest prawem pracodawcy i że wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie jest uzależnione ani terminem, ani obowiązkiem wskazywania przyczyny. Czy faktycznie takie wypowiedzenie jest ważne?
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika
Biznes
03.07.2017 - Natalia Szok
Od 2014 roku byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku kierownika działu zaopatrzenia. Tydzień temu wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca wskazał niesumienne i niestaranne wykonywanie obowiązków pracowniczych oraz niestosowanie się do poleceń przełożonych (art. 100 § 1 KP) polegające - między innymi - na zaniedbaniach w realizacji pewnego zamówienia. W moim przekonaniu nie dopuściłem się żadnego uchybienia (nie mogłem zrealizować zamówienia, bo nie miałem „akceptacji zlecenia” dokonanej przez Dyrektora, jednak pracodawca zarzucił mi w tej kwestii bezczynność). Co więcej, rzekome uchybienie miało miejsce w styczniu 2015 roku, czyli prawie 2,5 roku temu. Czy można zakwestionować takie wypowiedzenie umowy o pracę?
Wymieniaj waluty jeszcze szybciej!
Biznes
27.06.2017 - Autor zewnętrzny
Szukasz kantoru, gdzie wymienisz pieniądze bez wychodzenia z domu, a w dodatku szybko i tanio? Nic prostszego! Kantory internetowe dają Ci wygodę i bezpieczeństwo, a dodatkowo możesz wymieniać walutę o dowolnej porze dnia i nocy. Zainteresowany? Poznaj łatwy sposób na wymianę pieniędzy.
Zmiany w zakresie zawiązywania spółek z ograniczoną odpowiedzialnością z wykorzystaniem wzorca umowy udostępnionego w systemie teleinformatycznym
Biznes
05.06.2017 - Natalia Szok
Ustawa z dnia 21 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych, ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadza szereg istotnych zmian. Jakich?
Kto może skorzystać z jednorazowych odpisów amortyzacyjnych?
Biznes
01.06.2017 - Natalia Szok
Ustawa o robotyzacji, czyli ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dopuszcza dokonywanie jednorazowych odpisów amortyzacyjnych do 100 tys. zł.
Porada prawna: Możliwość żądania wypłaty zasądzonego od pracodawcy zadośćuczynienia z  Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Biznes
29.05.2017 - Natalia Szok
Sąd Okręgowy zasądził od pracodawcy na moją rzecz zadośćuczynienie za krzywdę spowodowaną wypadkiem przy pracy. Niestety egzekucja okazała się bezskuteczna, co zostało potwierdzone pismem Komornika Sądowego, a wobec mojego pracodawcy ogłoszono upadłość. Czy mogę zażądać wypłaty zadośćuczynienia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Pobór abonamentu radiowo telewizyjnego według nowych zasad
Biznes
26.05.2017 - Natalia Szok
Przyjęty przez rząd projekt ustawy o zmianie ustawy o opłatach abonamentowych oraz ustawy o radiofonii i telewizji zmienia dotychczasowe zasady poboru opłat abonamentowych dotyczących radia i telewizji.
Zmiany dotyczące ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Biznes
26.05.2017 - Natalia Szok
W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który w całości jest niezależny do majątku pracodawcy. Celem przepisów zawartych w ustawie z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy jest zaspokojenie wierzytelności pracowniczych, których pracownik został pozbawiony na skutek niewypłacalności pracodawcy.
Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Biznes
24.05.2017 - Natalia Szok
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw wprowadza zasadnicze zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, które wchodzą w życie 1 czerwca 2017 roku. Oto najważniejsze z nich.
Autoryzacja na nowych zasadach -  czyli krótko o zmianach w Prawie prasowym
Biznes
23.05.2017 - Natalia Szok
Autoryzacja została wprowadzona do prawa prasowego w czasach PRL. Na jego podstawie dziennikarz nie może odmówić osobie udzielającej informacji autoryzacji dosłownie cytowanej wypowiedzi, jeśli nie była ona uprzednio publikowana. Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu w wyroku wydanym w 2011 r. uznał jednak, że polskie przepisy dotyczące autoryzacji są niezgodne z Europejską Konwencją Praw Człowieka i naruszają zasady funkcjonowania społeczeństwa demokratycznego, w którym wolność słowa jest wartością nadrzędną, w skutek czego zdecydowano się na zmianę obowiązujących przepisów dotyczących autoryzacji.
  6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 z 30  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
Zespół portalu SerwisPrawa.pl -
Zakaz handlu w niedzielę i ograniczenie handlu w inne wybrane dni już obowiązuje. Kiedy nie zrobimy zakupów w 2018 roku?
Zakaz handlu w niedzielę stał się faktem. Niezależnie od tego, czy nam się to podoba, czy nie, zakupów w niedziele już... 
Autor zewnętrzny -
Chwilówki -  poznaj fakty i mity na ich temat
Chwilówki cieszą się dużą popularnością, a jednocześnie wciąż budzą sporo kontrowersji. Dla jednych są idealnym sposobem... 
Natalia Szok - prawnik, doktorant
Notorycznie spóźniasz się do pracy kilka minut? Zobacz, czym to może skutkować
Kilkuminutowe spóźnienie do pracy to z pozoru nic wielkiego. Jednak gdy powtarza się ono regularnie, pracodawca może... 
Polecana kancelaria prawna
Kancelaria radców prawnych
Kadron
Kancelaria Adwokacka
Informacja o kancelarii pochodzi z Bazy prawników SerwisPrawa.pl
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.