Zadaniem każdego pracodawcy jest zagwarantowanie swojemu personelowi bezpiecznych warunków pracy, a więc również dbałości o jego stan zdrowia. Zgodnie z odgórnymi rozporządzeniami pracownik nie może rozpocząć (lub kontynuować) pracy na określonym stanowisku bez odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego, które potwierdzi brak przeciwwskazań do pracy. Jakie są rodzaje badań pracowniczych i o czym trzeba pamiętać przy ich wykonywaniu?
