Jesteś tutaj:

Prawo administracyjne

Świadczenie Mama 4plus w liczbach
27.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Program „Mama 4+” jest rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym. Jest przeznaczone dla osób, które żeby wychować co najmniej czworo dzieci nie mogły podjąć pracy zarobkowej lub z niej zrezygnowały, a dziś żyją na granicy ubóstwa, nie mając prawa do świadczeń nawet na minimalnym poziomie...
17.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
1 czerwca 2018 r. zaczął obowiązywać rządowy program Dobry start, na podstawie którego rodziny z...
14.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Z szacunków MRPiPS wynika, że uprawnionych do świadczenia uzupełniającego będzie ok. 500 tys. osób...
11.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Od 1 lipca obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, które...
W Nowy Rok w życie wejdzie nowa ulga podatkowa
Prawo administracyjne
11.12.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Nowy Rok przywita nas nie tylko podwyżką podatków i cen energii, ale również … nową ulgą podatkową. Na czym ona polega i kogo obejmie?
Zwolnienia lekarskie na nowych zasadach
Prawo administracyjne
30.11.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
nowe przepisy, które wchodzą w życie 1 grudnia sprawiają, że lekarz nie będzie mógł wystawić tradycyjnego, papierowego L4. Zastąpi je nowoczesny dokument elektroniczny, tzw. e-zwolnienie.
Posiadacze prawa jazdy kategorii B uzyskają uprawnienia kierowania innymi pojazdami
Prawo administracyjne
27.11.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Za niespełna miesiąc posiadacze prawa jazdy kategorii B zyskają dodatkowe uprawnienia.
Wyższej akcyzy na e-papierosy na razie nie będzie
Prawo administracyjne
20.11.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
1 stycznia 2019 roku rząd planował zwiększyć warto akcyzy od płynu do papierosów elektronicznych oraz wyrobów nowatorskich. Jak się okazuje, z podwyżki podatku nie wycofano się, ale przełozono termin jej wejścia w życie.
Nowe zasady waloryzacji rent i emerytur w 2019 roku
Prawo administracyjne
16.11.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Od marca 2019 roku obowiązywać będą nowe zasady waloryzacji emerytur i rent. Waloryzację „po nowemu” zapowiedziało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Limit składek ZUS
Prawo administracyjne
15.11.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Limit składek ZUS pozostaje. Ustawa likwidująca górny limit składek na ZUS okazała się sprzeczna z Konstytucją.
RODO w pracy: Potwierdzenie dyplomu ukończenia studiów wyższych przez pracodawcę
Prawo administracyjne
14.11.2018 - Natalia Szok
Katalog danych, których pracodawca może domagać się od kandydata, ściśle określają odpowiednie przepisy prawa. W katalogu tym znajdują się między innymi informacje dotyczące wykształcenia. Obserwując praktykę pozyskiwania zgód kandydatów na weryfikowanie prawdziwości złożonych oświadczeń i danych zawartych w dokumentach pojawia się pytanie, czy można zwrócić się do podmiotu, który wydał dyplom, z wnioskiem o potwierdzenie jego prawdziwości?
Zmiany w systemie badań technicznych pojazdów
Prawo administracyjne
09.11.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Idą zmiany w systemie badań technicznych pojazdów. Zgodnie z założeniem, mają one wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa w ruchu drogowym i ochronę środowiska. Co to oznacza dla samych kierowców i przedsiębiorców prowadzących stacje kontroli pojazdów?
Prawo do bycia zapomnianym w kontekście przetwarzania danych osobowych wyborców dla potrzeb przeprowadzenia wyborów
Prawo administracyjne
16.10.2018 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Jednym z głównych celów RODO jest zorganizowanie przetwarzania danych osobowych w taki sposób, aby służyło ludzkości. Rozporządzenie wprost przyznaje każdemu, kogo dane dotyczą prawo do ich usunięcia, zwane też „prawem do bycia zapomnianym”. Dzisiaj postaramy się odpowiedzieć na pytanie, czy prawo to przysługuje także względem danych osobowych przetwarzanych w celach wyborczych.
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji pracowników w świetle RODO
Prawo administracyjne
01.09.2018 - Natalia Szok
Podczas rekrutacji pracowników przyszły pracodawca może żądać od kandydatów określonych danych osobowych. Normuje je Kodeks pracy w art. 22(1) § 1 KP. W obowiązującym jeszcze brzmieniu wskazuje on, że pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Należy pamiętać, że przepis ten dotyczy wyłącznie kandydatów, nie zaś pracowników.
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 120  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
Zespół portalu SerwisPrawa.pl -
Więcej związków sportowych będzie mogło uzyskać status polskiego związku sportowego
Polski Związek Sportowy tworzony jest w celu organizowania i prowadzenia współzawodnictwa w danym sporcie. Po zmianie... 
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.