Jesteś tutaj:

Prawo cywilne

Rodzina 500 plus: O czym należy pamiętać składając wniosek o przyznanie świadczenia wychowawczego na kolejny rok?
24.07.2017 - Natalia Szok
Od 1 sierpnia rozpocznie się składanie wniosków o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego. O czym należy pamiętać składając wniosek na kolejny okres?...
20.07.2017 - Natalia Szok
Przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego dopuszczają możliwość dokonania podziału majątku...
06.07.2017 - Natalia Szok
Firma (…) sp. z o. o. przeprowadzała rekrutację na stanowisko przedstawiciela handlowego. W...
03.07.2017 - Natalia Szok
Od 2014 roku byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na...
Rodzina 500 plus: O czym należy pamiętać składając wniosek o przyznanie świadczenia wychowawczego na kolejny rok?
Prawo cywilne
24.07.2017 - Natalia Szok
Od 1 sierpnia rozpocznie się składanie wniosków o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego. O czym należy pamiętać składając wniosek na kolejny okres?
Podział majątku przy rozwodzie
Prawo cywilne
20.07.2017 - Natalia Szok
Przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego dopuszczają możliwość dokonania podziału majątku wspólnego przy okazji orzeczenia rozwodu. Warunkiem dokonania podziału majątku wspólnego małżonków jest to, by dokonanie tego podziału nie spowodowało nadmiernej zwłoki postępowania rozwodowego. Kiedy zatem sąd będzie mógł dokonać podziału majątku wspólnego małżonków w wyroku rozwodowym?
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
Prawo cywilne
06.07.2017 - Natalia Szok
Firma (…) sp. z o. o. przeprowadzała rekrutację na stanowisko przedstawiciela handlowego. W wyniku postępowania rekrutacyjnego zdecydowano się na zatrudnienie mnie na stanowisku przedstawiciela handlowego, początkowo na okres próbny (umowa na 3 miesiące), a w przypadku pozytywnej oceny mojej pracy w tym okresie, miała zostać zawarta ze mną umowa o pracę na czas określony dwóch lat. Dano mi do podpisania umowę o pracę na okres próbny, ale następnego dnia po jej podpisaniu wręczono mi wypowiedzenie tej umowy, zaś do końca okresu wypowiedzenia udzielono mi urlopu i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Jako przyczynę podano powzięcie informacji o tym, że nie będę pasowała do „kultury organizacyjnej” Firmy. Nieoficjalnie dowiedziałam się, że przyczyną były nieprawdziwie informacje na mój temat, które jedna z pracownic przekazała dyrektorowi. Tymczasem nie dano mi nawet możliwości wykazania mojej przydatności dla pracodawcy (nie zdążyłam nawet rozpocząć wykonywania swoich obowiązków). Kiedy próbowałam wyjaśnić sprawę, powiedziano mi, że wypowiedzenie jest prawem pracodawcy i że wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie jest uzależnione ani terminem, ani obowiązkiem wskazywania przyczyny. Czy faktycznie takie wypowiedzenie jest ważne?
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika
Prawo cywilne
03.07.2017 - Natalia Szok
Od 2014 roku byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku kierownika działu zaopatrzenia. Tydzień temu wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca wskazał niesumienne i niestaranne wykonywanie obowiązków pracowniczych oraz niestosowanie się do poleceń przełożonych (art. 100 § 1 KP) polegające - między innymi - na zaniedbaniach w realizacji pewnego zamówienia. W moim przekonaniu nie dopuściłem się żadnego uchybienia (nie mogłem zrealizować zamówienia, bo nie miałem „akceptacji zlecenia” dokonanej przez Dyrektora, jednak pracodawca zarzucił mi w tej kwestii bezczynność). Co więcej, rzekome uchybienie miało miejsce w styczniu 2015 roku, czyli prawie 2,5 roku temu. Czy można zakwestionować takie wypowiedzenie umowy o pracę?
Porada prawna: Alimenty od byłego męża na dziecko z poprzedniego małżeństwa
Prawo cywilne
22.06.2017 - Natalia Szok
Wychodząc za mąż miałam syna z poprzedniego związku. Relacje drugiego męża z moim synem układały się wzorcowo, mąż uczestniczył w jego wychowaniu, a syn traktował go jak ojca. Zapewniał mu także zaspokojenie wszystkich potrzeb materialnych (biologiczny ojciec nie poczuwał się nigdy do obowiązku płacenia na swoje dziecko). Obecnie jesteśmy z mężem w separacji i zamierzamy się rozwieźć. Czy w razie rozwodu mogę żądać alimentów dla swojego syna?
Porada prawna: Ustanowienie rozdzielności majątkowej z mocą wsteczną
Prawo cywilne
19.06.2017 - Natalia Szok
Wraz z żoną chcielibyśmy mieć rozdzielność majątkową. Czy intercyzę można zawrzeć w dowolnym momencie, czy tylko przed zawarciem małżeństwa? Czy można intercyzę zawrzeć po zawarciu małżeństwa, ale w takiej formie, żeby rozdzielność majątkowa obowiązywała od dnia zawarcia małżeństwa?
Jakie zmiany czekają Program Rodzina 500 plus?
Prawo cywilne
06.06.2017 - Natalia Szok
W kwietniu 2016 r. wszedł w życie program „Rodzina 500+”. Wprowadził on powszechne, od drugiego dziecka, świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł na dziecko do ukończenia 18. roku życia. Rada Ministrów przygotowała jednak propozycje zmian. Jakich?
Zmiany w zakresie zawiązywania spółek z ograniczoną odpowiedzialnością z wykorzystaniem wzorca umowy udostępnionego w systemie teleinformatycznym
Prawo cywilne
05.06.2017 - Natalia Szok
Ustawa z dnia 21 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych, ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadza szereg istotnych zmian. Jakich?
Rażąca niewdzięczność w polskim prawie powodem do odwołania darowizny
Prawo cywilne
31.05.2017 - Autor zewnętrzny
Darowizna to w obecnej rzeczywistości prawnej coraz częstsza czynność, polegająca na nieodpłatnym przekazaniu konkretnej części majątku na rzecz drugiej osoby. Co jednak w sytuacji, gdy chcemy odwołać procedurę wykonanej darowizny? Czy jest to w ogóle możliwe?
Porada prawna: Możliwość żądania wypłaty zasądzonego od pracodawcy zadośćuczynienia z  Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Prawo cywilne
29.05.2017 - Natalia Szok
Sąd Okręgowy zasądził od pracodawcy na moją rzecz zadośćuczynienie za krzywdę spowodowaną wypadkiem przy pracy. Niestety egzekucja okazała się bezskuteczna, co zostało potwierdzone pismem Komornika Sądowego, a wobec mojego pracodawcy ogłoszono upadłość. Czy mogę zażądać wypłaty zadośćuczynienia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 88  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
Natalia Szok - prawnik, doktorant
Porada prawna: Brak szacunku jako podstawa wydziedziczenia
Brat zawsze sprawiał problemy wychowawcze. Wraz z wiekiem stan ten się tylko nasilał. Nigdy nie pomagał rodzicom ani... 
Autor zewnętrzny -
Odsetki od kredytu na zakup nieruchomości a koszty uzyskania przychodu przy wynajmowaniu na zasadach ogólnych, jako osoba fizyczna
Inwestowanie w nieruchomości jest jednym ze sposobów na pomnażanie kapitału finansowego. Jeśli zaciągamy kredyt na kupno... 
Polecana kancelaria prawna
Kancelaria radców prawnych
Lary Hubert Radca Prawny
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe, prawo transportowe, Karta Nauczyciela
Informacja o kancelarii pochodzi z Bazy prawników SerwisPrawa.pl
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.