Jesteś tutaj:

Prawo cywilne

Bezpieczna chwilówka? 5 rzeczy, o które warto zadbać
12.02.2020 - Autor zewnętrzny
Nikogo już chyba nie dziwi popularność szybkich pożyczek online, a w dodatku z każdym mijającym rokiem grono klientów pożyczkodawców pozabankowych staje się coraz większe. Nie ma w tym nic dziwnego, w końcu jest to niezwykle łatwy sposób na sfinansowanie nagłych wydatków, który pozwala na...
06.01.2020 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Urząd Ochrony Danych Osobowych postanowił przeprowadzić czynności kontrolne w związku ze zgłoszeniem...
21.08.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Nowe stawki opłat sądowych trudno uzans za racjonalne. Niewątpliwie zyska na tym Skarb Państwa, ale...
03.08.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Najnowsza uchwała Sądu Najwyższego uderza w tych, którym zależy na przeciąganiu postępowania...
Podział majątku przy rozwodzie
Prawo cywilne
20.07.2017 - Natalia Szok
Przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego dopuszczają możliwość dokonania podziału majątku wspólnego przy okazji orzeczenia rozwodu. Warunkiem dokonania podziału majątku wspólnego małżonków jest to, by dokonanie tego podziału nie spowodowało nadmiernej zwłoki postępowania rozwodowego. Kiedy zatem sąd będzie mógł dokonać podziału majątku wspólnego małżonków w wyroku rozwodowym?
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
Prawo cywilne
06.07.2017 - Natalia Szok
Firma (…) sp. z o. o. przeprowadzała rekrutację na stanowisko przedstawiciela handlowego. W wyniku postępowania rekrutacyjnego zdecydowano się na zatrudnienie mnie na stanowisku przedstawiciela handlowego, początkowo na okres próbny (umowa na 3 miesiące), a w przypadku pozytywnej oceny mojej pracy w tym okresie, miała zostać zawarta ze mną umowa o pracę na czas określony dwóch lat. Dano mi do podpisania umowę o pracę na okres próbny, ale następnego dnia po jej podpisaniu wręczono mi wypowiedzenie tej umowy, zaś do końca okresu wypowiedzenia udzielono mi urlopu i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Jako przyczynę podano powzięcie informacji o tym, że nie będę pasowała do „kultury organizacyjnej” Firmy. Nieoficjalnie dowiedziałam się, że przyczyną były nieprawdziwie informacje na mój temat, które jedna z pracownic przekazała dyrektorowi. Tymczasem nie dano mi nawet możliwości wykazania mojej przydatności dla pracodawcy (nie zdążyłam nawet rozpocząć wykonywania swoich obowiązków). Kiedy próbowałam wyjaśnić sprawę, powiedziano mi, że wypowiedzenie jest prawem pracodawcy i że wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie jest uzależnione ani terminem, ani obowiązkiem wskazywania przyczyny. Czy faktycznie takie wypowiedzenie jest ważne?
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika
Prawo cywilne
03.07.2017 - Natalia Szok
Od 2014 roku byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku kierownika działu zaopatrzenia. Tydzień temu wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca wskazał niesumienne i niestaranne wykonywanie obowiązków pracowniczych oraz niestosowanie się do poleceń przełożonych (art. 100 § 1 KP) polegające - między innymi - na zaniedbaniach w realizacji pewnego zamówienia. W moim przekonaniu nie dopuściłem się żadnego uchybienia (nie mogłem zrealizować zamówienia, bo nie miałem „akceptacji zlecenia” dokonanej przez Dyrektora, jednak pracodawca zarzucił mi w tej kwestii bezczynność). Co więcej, rzekome uchybienie miało miejsce w styczniu 2015 roku, czyli prawie 2,5 roku temu. Czy można zakwestionować takie wypowiedzenie umowy o pracę?
Porada prawna: Alimenty od byłego męża na dziecko z poprzedniego małżeństwa
Prawo cywilne
22.06.2017 - Natalia Szok
Wychodząc za mąż miałam syna z poprzedniego związku. Relacje drugiego męża z moim synem układały się wzorcowo, mąż uczestniczył w jego wychowaniu, a syn traktował go jak ojca. Zapewniał mu także zaspokojenie wszystkich potrzeb materialnych (biologiczny ojciec nie poczuwał się nigdy do obowiązku płacenia na swoje dziecko). Obecnie jesteśmy z mężem w separacji i zamierzamy się rozwieźć. Czy w razie rozwodu mogę żądać alimentów dla swojego syna?
Porada prawna: Ustanowienie rozdzielności majątkowej z mocą wsteczną
Prawo cywilne
19.06.2017 - Natalia Szok
Wraz z żoną chcielibyśmy mieć rozdzielność majątkową. Czy intercyzę można zawrzeć w dowolnym momencie, czy tylko przed zawarciem małżeństwa? Czy można intercyzę zawrzeć po zawarciu małżeństwa, ale w takiej formie, żeby rozdzielność majątkowa obowiązywała od dnia zawarcia małżeństwa?
Jakie zmiany czekają Program Rodzina 500 plus?
Prawo cywilne
06.06.2017 - Natalia Szok
W kwietniu 2016 r. wszedł w życie program „Rodzina 500+”. Wprowadził on powszechne, od drugiego dziecka, świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł na dziecko do ukończenia 18. roku życia. Rada Ministrów przygotowała jednak propozycje zmian. Jakich?
Zmiany w zakresie zawiązywania spółek z ograniczoną odpowiedzialnością z wykorzystaniem wzorca umowy udostępnionego w systemie teleinformatycznym
Prawo cywilne
05.06.2017 - Natalia Szok
Ustawa z dnia 21 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych, ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadza szereg istotnych zmian. Jakich?
Rażąca niewdzięczność w polskim prawie powodem do odwołania darowizny
Prawo cywilne
31.05.2017 - Autor zewnętrzny
Darowizna to w obecnej rzeczywistości prawnej coraz częstsza czynność, polegająca na nieodpłatnym przekazaniu konkretnej części majątku na rzecz drugiej osoby. Co jednak w sytuacji, gdy chcemy odwołać procedurę wykonanej darowizny? Czy jest to w ogóle możliwe?
Porada prawna: Możliwość żądania wypłaty zasądzonego od pracodawcy zadośćuczynienia z  Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Prawo cywilne
29.05.2017 - Natalia Szok
Sąd Okręgowy zasądził od pracodawcy na moją rzecz zadośćuczynienie za krzywdę spowodowaną wypadkiem przy pracy. Niestety egzekucja okazała się bezskuteczna, co zostało potwierdzone pismem Komornika Sądowego, a wobec mojego pracodawcy ogłoszono upadłość. Czy mogę zażądać wypłaty zadośćuczynienia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Porada prawna: Możliwość odliczenia składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne od kwoty dochodu rodziny a prawo do świadczenia 500plus
Prawo cywilne
27.05.2017 - Natalia Szok
Jestem samotną matką, mam jedno dziecko. Z mojej pensji odprowadzana jest dodatkowa składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Czy podlega ona odliczeniu do dochodu rodziny? Czy możliwe jest przyznanie świadczenia na dziecko w sytuacji przekroczenia wskazanego progu dochodowego, jeżeli przekroczenie jest niewielkie (kilka złotych), zwłaszcza że mój miesięczny dochód, jako samotnej matki, jest faktycznie niewielki w porównaniu z kosztami wychowania dziecka?
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 93  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
Zespół portalu SerwisPrawa.pl -
Urząd Ochrony Danych Osobowych wszczyna kontrolę w związku z atakiem hakerskim na  Virgin Mobile Polska
Urząd Ochrony Danych Osobowych postanowił przeprowadzić czynności kontrolne w związku ze zgłoszeniem od Virgin Mobile... 
Autor zewnętrzny -
Bezpieczna chwilówka? 5 rzeczy, o które warto zadbać
Nikogo już chyba nie dziwi popularność szybkich pożyczek online, a w dodatku z każdym mijającym rokiem grono klientów... 
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2020 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.