Pracodawca, który zdecyduje się zatrudnić osobę niepełnosprawną nie musi sam pokrywać kosztów dostosowania stanowiska pracy do jej potrzeb. W ramach polityki przeciwdziałania wykluczaniu osób niepełnosprawnych z rynku pracy, ustanowiono system dotacji, pozwalających wspomóc pracodawców, którzy decydują się zatrudnić niepełnosprawnego pracownika.
