Jesteś tutaj:

Prawo

Nowe prawo gwarantuje każdemu dostęp do danych na temat stężenia zanieczyszczeń w powietrzu
22.11.2017 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Temat smogu powraca jak bumerang każdej zimy. Niestety obecnie podejmowane działania, zarówno na szczeblu centralnym, jak i lokalnym, niewiele dają, a skutki skażonego powietrza odczuwamy my wszyscy. Proponowane zmiany w prawie mają zagwarantować każdemu prawo do informacji na temat stopnia skażenia...
22.11.2017 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Pojedynczy Punkt Kontaktowy zastąpiony zostanie od 1 marca 2018 roku przez Punkt Informacji dla...
21.11.2017 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Podatki musimy płacić wszyscy Stanowią one także de facto jeden z kosztów, które ponosi każdy...
20.11.2017 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Praca na etacie ma swoje dobre strony, ale nie realizuje ambicji wszystkich. Wielu uczestników rynku...
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
Biznes
06.07.2017 - Natalia Szok
Firma (…) sp. z o. o. przeprowadzała rekrutację na stanowisko przedstawiciela handlowego. W wyniku postępowania rekrutacyjnego zdecydowano się na zatrudnienie mnie na stanowisku przedstawiciela handlowego, początkowo na okres próbny (umowa na 3 miesiące), a w przypadku pozytywnej oceny mojej pracy w tym okresie, miała zostać zawarta ze mną umowa o pracę na czas określony dwóch lat. Dano mi do podpisania umowę o pracę na okres próbny, ale następnego dnia po jej podpisaniu wręczono mi wypowiedzenie tej umowy, zaś do końca okresu wypowiedzenia udzielono mi urlopu i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Jako przyczynę podano powzięcie informacji o tym, że nie będę pasowała do „kultury organizacyjnej” Firmy. Nieoficjalnie dowiedziałam się, że przyczyną były nieprawdziwie informacje na mój temat, które jedna z pracownic przekazała dyrektorowi. Tymczasem nie dano mi nawet możliwości wykazania mojej przydatności dla pracodawcy (nie zdążyłam nawet rozpocząć wykonywania swoich obowiązków). Kiedy próbowałam wyjaśnić sprawę, powiedziano mi, że wypowiedzenie jest prawem pracodawcy i że wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny nie jest uzależnione ani terminem, ani obowiązkiem wskazywania przyczyny. Czy faktycznie takie wypowiedzenie jest ważne?
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika
Biznes
03.07.2017 - Natalia Szok
Od 2014 roku byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku kierownika działu zaopatrzenia. Tydzień temu wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca wskazał niesumienne i niestaranne wykonywanie obowiązków pracowniczych oraz niestosowanie się do poleceń przełożonych (art. 100 § 1 KP) polegające - między innymi - na zaniedbaniach w realizacji pewnego zamówienia. W moim przekonaniu nie dopuściłem się żadnego uchybienia (nie mogłem zrealizować zamówienia, bo nie miałem „akceptacji zlecenia” dokonanej przez Dyrektora, jednak pracodawca zarzucił mi w tej kwestii bezczynność). Co więcej, rzekome uchybienie miało miejsce w styczniu 2015 roku, czyli prawie 2,5 roku temu. Czy można zakwestionować takie wypowiedzenie umowy o pracę?
Wymieniaj waluty jeszcze szybciej!
Biznes
27.06.2017 - Autor zewnętrzny
Szukasz kantoru, gdzie wymienisz pieniądze bez wychodzenia z domu, a w dodatku szybko i tanio? Nic prostszego! Kantory internetowe dają Ci wygodę i bezpieczeństwo, a dodatkowo możesz wymieniać walutę o dowolnej porze dnia i nocy. Zainteresowany? Poznaj łatwy sposób na wymianę pieniędzy.
Porada prawna: Alimenty od byłego męża na dziecko z poprzedniego małżeństwa
Prawo cywilne
22.06.2017 - Natalia Szok
Wychodząc za mąż miałam syna z poprzedniego związku. Relacje drugiego męża z moim synem układały się wzorcowo, mąż uczestniczył w jego wychowaniu, a syn traktował go jak ojca. Zapewniał mu także zaspokojenie wszystkich potrzeb materialnych (biologiczny ojciec nie poczuwał się nigdy do obowiązku płacenia na swoje dziecko). Obecnie jesteśmy z mężem w separacji i zamierzamy się rozwieźć. Czy w razie rozwodu mogę żądać alimentów dla swojego syna?
Porada prawna: Ustanowienie rozdzielności majątkowej z mocą wsteczną
Prawo cywilne
19.06.2017 - Natalia Szok
Wraz z żoną chcielibyśmy mieć rozdzielność majątkową. Czy intercyzę można zawrzeć w dowolnym momencie, czy tylko przed zawarciem małżeństwa? Czy można intercyzę zawrzeć po zawarciu małżeństwa, ale w takiej formie, żeby rozdzielność majątkowa obowiązywała od dnia zawarcia małżeństwa?
Jakie zmiany czekają Program Rodzina 500 plus?
Prawo rodzinne i opiekuńcze
06.06.2017 - Natalia Szok
W kwietniu 2016 r. wszedł w życie program „Rodzina 500+”. Wprowadził on powszechne, od drugiego dziecka, świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł na dziecko do ukończenia 18. roku życia. Rada Ministrów przygotowała jednak propozycje zmian. Jakich?
Zmiany w zakresie zawiązywania spółek z ograniczoną odpowiedzialnością z wykorzystaniem wzorca umowy udostępnionego w systemie teleinformatycznym
Biznes
05.06.2017 - Natalia Szok
Ustawa z dnia 21 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych, ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadza szereg istotnych zmian. Jakich?
Kto może skorzystać z jednorazowych odpisów amortyzacyjnych?
Biznes
01.06.2017 - Natalia Szok
Ustawa o robotyzacji, czyli ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dopuszcza dokonywanie jednorazowych odpisów amortyzacyjnych do 100 tys. zł.
Rażąca niewdzięczność w polskim prawie powodem do odwołania darowizny
Prawo cywilne
31.05.2017 - Autor zewnętrzny
Darowizna to w obecnej rzeczywistości prawnej coraz częstsza czynność, polegająca na nieodpłatnym przekazaniu konkretnej części majątku na rzecz drugiej osoby. Co jednak w sytuacji, gdy chcemy odwołać procedurę wykonanej darowizny? Czy jest to w ogóle możliwe?
Porada prawna: Możliwość żądania wypłaty zasądzonego od pracodawcy zadośćuczynienia z  Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Biznes
29.05.2017 - Natalia Szok
Sąd Okręgowy zasądził od pracodawcy na moją rzecz zadośćuczynienie za krzywdę spowodowaną wypadkiem przy pracy. Niestety egzekucja okazała się bezskuteczna, co zostało potwierdzone pismem Komornika Sądowego, a wobec mojego pracodawcy ogłoszono upadłość. Czy mogę zażądać wypłaty zadośćuczynienia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
  6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 z 316  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
zdrowie.tvn.pl - zdrowie.tvn.pl
Podstawy prawne udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej
Zgodnie w polskim prawem, w razie wypadku każdy człowiek powinien udzielić pierwszej pomocy przedmedycznej. Za... 
Autor zewnętrzny -
Czym różni się wynagrodzenie netto od wynagrodzenia brutto?
Wynagrodzenie netto, zwane również potocznie wynagrodzeniem „na rękę”, jest równe kwocie, która wypłacana... 
Zespół portalu SerwisPrawa.pl -
Od 1 września czekają nas zmiany w refundacji leków
1 września 2017 roku ma wejść w życie XXXV obwieszczenie refundacyjne. Jakie zmiany czekają pacjentów?... 
Zespół portalu sPrawnik.pl -
Trybunał Konstytucyjny wypowiedział się ws kontroli powołania prezesa TK przez Sąd Najwyższy
11 września Trybunał Konstytucyjny orzekł, na wniosek posłów PiS, o dopuszczalności badania przez sądy, w tym Sąd... 
Natalia Szok - prawnik, doktorant
Rodzina 500 plus: Progi dochodowe uprawniające do świadczenia wychowawczego w kolejnym roku
Rodzice, którzy nadal chcą otrzymywać 500 złotych na dziecko, muszą złożyć odpowiedni wniosek. Choć świadczenie... 
Polecana kancelaria prawna
Kancelaria radców prawnych
Kadron
Kancelaria Adwokacka
Informacja o kancelarii pochodzi z Bazy prawników SerwisPrawa.pl
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.