Jesteś tutaj:

Praca

Poradnik prawa pracy: Do jakich umów nie ma obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej?
12.08.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Minimalna stawka godzinowa jest kategorią ogólnokrajową. Choć nie podlega ona różnicowaniu ze względu na region, branżę, sektor gospodarczy, grupę zawodową czy posiadane kwalifikacje, to nie do każdej umowy znajdzie zastosowanie. W dzisiejszym Poradniku prawa pracy podpowiadamy kogo obejmuje, a kogo...
05.08.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne jest ustalana w odniesieniu do prognozowanego...
29.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Sezon wakacyjny w pełni, dlatego w dzisiejszym poradniku skupiliśmy się na urlopie wypoczynkowym...
21.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Nowelizacja prawa podatkowego sprawi, że pracownicy etatowi zarobią więcej. Wszystko za sprawą zmian...
Poradnik prawa pracy: Do jakich umów nie ma obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej?
Praca
12.08.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Minimalna stawka godzinowa jest kategorią ogólnokrajową. Choć nie podlega ona różnicowaniu ze względu na region, branżę, sektor gospodarczy, grupę zawodową czy posiadane kwalifikacje, to nie do każdej umowy znajdzie zastosowanie. W dzisiejszym Poradniku prawa pracy podpowiadamy kogo obejmuje, a kogo nie obejmuje odgórnie ustalona minimalna stawka godzinowa.
Poradnik prawa pracy: Zasady ustalania składek na ubezpieczenie społeczne
Praca
05.08.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne jest ustalana w odniesieniu do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wzrost wynagrodzeń generuje automatyczną korektę składek na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo od 1 stycznia 2019 roku obowiązuje Mały ZUS, czyli niższe, proporcjonalne do przychodów składki na ubezpieczenia społeczne dla najmniejszych firm.
Poradnik prawa pracy: Urlop wypoczynkowy od A do Z
Praca
29.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Sezon wakacyjny w pełni, dlatego w dzisiejszym poradniku skupiliśmy się na urlopie wypoczynkowym. Kiedy pracowni nabywa do niego prawo? Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego? Kiedy pracodawca może zmienić termin urlopu albo odwołać z niego pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie w naszym poradniku.
Pracownicy etatowi zarobią więcej. Nadchodzą zmiany w prawie
Praca
21.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Nowelizacja prawa podatkowego sprawi, że pracownicy etatowi zarobią więcej. Wszystko za sprawą zmian w kosztach uzyskania przychodów.
Nowe stawki podatku dochodowego
Praca
18.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Planowane zmiany w prawie podatkowym zakładają nowe stawki podatku PIT.
Pracownicy naukowi będą więcej zarabiać?
Praca
18.07.2019 - Zespół portalu sPrawnik.pl
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Polskiej Akademii Nauk oraz niektórych innych ustaw zakłada wprowadzenie minimalnych stawek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników naukowych instytutów PAN, instytutów badawczych, instytutów sieci badawczej Łukasiewicz, Międzynarodowego Instytutu Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie – na poziomie równym stawkom minimalnym dla pracowników państwowych uczelni wyższych.
Rewolucja w wynagrodzeniach i emeryturach służb mundurowych
Praca
10.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Najnowsze rozwiązania prawne, przyjęte przez rząd zmieniają zasady przyznawania emerytur funkcjonariuszom służb mundurowym.
Poradnik prawa pracy: Składniki wynagrodzenia za pracę
Praca
08.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Istotną cechą każdego stosunku pracy jest jej odpłatność. Pracownik świadcząc pracę na rzecz swego pracodawcy czyni to za wynagrodzeniem, które nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego corocznie w ramach Rady Dialogu Społecznego.
Poradnik prawa pracy: Zakaz konkurencji
Praca
01.07.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Głównym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Katalog pozostałych obowiązków pracownika jest znacznie bardziej obszerny i obejmuje nie tylko zachowania enumeratywnie wskazane w Kodeksie pracy. Konkretyzacją obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy jest obowiązek powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej, inaczej nazywany zakazem konkurencji. Kiedy pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej? Jak wygląda kwestia odszkodowania? Te i inne zagadnienia omówiliśmy w dzisiejszym poradniku.
Marynarze nie zapłacą podatku dochodowego PIT
Praca
28.06.2019 - Zespół portalu SerwisPrawa.pl
Nowe przepisy mają na celu dostosowanie kosztów zatrudnienia marynarzy pływających pod polską banderą do standardów europejskich, a tym samym poprawę konkurencyjności zwłaszcza polskich marynarzy na międzynarodowym morskim rynku pracy.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 143  
Zapisz się na bezpłatny biuletyn!
Opinie ekspertów
Autor zewnętrzny -
Postępowanie dyscyplinarne w miejscu pracy-sprawdź, czym może grozić
Wobec postępowania dyscyplinarnego narosło dużo mitów. Przeciętnemu pracownikowi postępowanie dyscyplinarne... 
Zespół portalu SerwisPrawa.pl -
Więcej związków sportowych będzie mogło uzyskać status polskiego związku sportowego
Polski Związek Sportowy tworzony jest w celu organizowania i prowadzenia współzawodnictwa w danym sporcie. Po zmianie... 
Artykuł sponsorowany -
WHT-podatek u źródła
1 stycznia 2019 roku weszło w życie rozporządzenie Ministerstwa Finansów dotyczące podatku u źródła. Czego dotyczą... 
Zespół portalu sPrawnik.pl -
Pracownicy naukowi będą więcej zarabiać?
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Polskiej Akademii Nauk oraz niektórych innych ustaw zakłada wprowadzenie minimalnych... 
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.