Jedną z podstawowych zasad Kodeksu pracy jest prawo do godziwego wynagrodzenia, tj wynagrodzenia słusznego, odpowiadającego wykonanej pracy i zapewniającego zarówno samemu pracownikowi, jak i jego rodzinie godną egzystencję. Gwarancją realizacji powyższej zasady jest ustalanie m.in. tzw. płacy minimalnej . O ile zatem wzrosną zarobki Polaków w 2020 roku?
