Kto może zostać asystentem rodziny?
Asystentem rodziny może być osoba, która:
– posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi w odpowiednim zakresie i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, bądź też posiada co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
– nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
– wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
– nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Nie należy zapominać, że w tym przypadku niezmiernie ważne jest także odpowiednie doświadczenie życiowe.
Obowiązki asystenta rodziny
Asystent rodziny jest przydzielany rodzinie przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych. Przydziela go kierownik ośrodka pomocy społecznej, na wniosek pracownika socjalnego, który najpierw przeprowadza wywiad środowiskowy i dokonuje analizy rodziny. Powierzając asystentowi pracę z daną rodziną, uwzględnia się przede wszystkim zakres pomocy, jaka powinna być jej udzielona. Praca z rodziną prowadzona jest za jej zgodą i z jej aktywnym udziałem i powinna obejmować działania mające na celu przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych . Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę Do jego zadań należy w szczególności:
– opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
– opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
– udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi,
– wspieranie aktywności społecznej rodzin,
– motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
– motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
– udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
– podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
– prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
Asystent rodziny musi również prowadzić dokumentację dotyczącą pracy z rodziną, dokonywać okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorować jej funkcjonowanie po zakończeniu pracy i sporządzać, na wniosek sądu, opinie o rodzinie i jej członkach. Podczas swojej pracy powinien on współpracować z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny, a także z innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Liczba rodzin jest ograniczona
Warto wiedzieć, że liczba rodzin, z którymi jeden asystent rodziny może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia jego przygotowania i doświadczenia zawodowego oraz stopnia trudności wykonywanych zadań, łącznie nie może jednak przekroczyć 20 rodzin.
Asystent rodziny ma szczególne uprawnienia
W związku z wykonywaniem swoich zadań, asystent rodziny ma prawo do wglądu do dokumentów, zawierających dane osobowe członków rodziny, niezbędne do prowadzenia pracy z daną rodziną, Może on również występować do właściwych organów władzy publicznej, organizacji oraz instytucji o udzielenie informacji, w tym zawierających dane osobowe, niezbędnych do udzielenia pomocy rodzinie. Przysługuje mu także prawo do przedstawiania właściwym organom władzy publicznej, organizacjom oraz instytucjom ocen i wniosków zmierzających do zapewnienia skutecznej ochrony praw rodzin. W celu zachowania i wzmocnienia jego kompetencji oraz przeciwdziałania zjawisku wypalenia zawodowego asystentowi rodziny zapewnia się również dostęp do specjalistycznego poradnictwa. Należy pamiętać, że wykonując czynności w ramach swoich obowiązków, korzysta on z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych.
