Jesteś tutaj:
Artykuły
Jak sprawdzić nieruchomość przed jej zakupem?
Kodeksy
26.10.2015 Rafał Rodzeń
Jakakolwiek umowa dotycząca nieruchomości musi przybierać formę aktu notarialnego, w przeciwnym razie będzie nieważna i nie wywoła zamierzonych przez strony skutków prawnych. Tym samym oznacza to, iż sprzedaż czy zamiana nieruchomości będzie wiązać się z wizytą w kancelarii notarialnej, a wraz z tym z koniecznością uiszczenia wynagrodzenia notariuszowi. Niezależnie od tego, zanim udamy się do prawnika na sfinalizowanie transakcji warto wiedzieć, co należy zrobić, aby zakup działki, mieszkania czy domku nie okazał się dużą pomyłką.
Użyczyłeś komuś swój samochód? Możesz mieć problem
Kodeksy
14.10.2015 Rafał Rodzeń
Wzajemna pomoc jest z pewnością szlachetnym zachowaniem. Niestety nie zawsze niesie ze sobą pozytywne skutki. Tak będzie chociażby w przypadku udostępnienia własnego samochodu osobie trzeciej – członkowi rodziny czy bliskiemu znajomemu. Jeśli bowiem dojdzie do wypadku, sprawca może nie chcieć zapłacić kosztów naprawy auta. Czy w takiej sytuacji poszkodowany właściciel może cokolwiek jeszcze zrobić?
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Kodeksy
25.09.2015 Rafał Rodzeń
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić aż w 5 różnych formach - na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta oraz z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Ustanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron jest jedną z łagodniejszych form zakończenia współpracy.
Kara umowna i kara ustawowa to nie to samo. Sprawdź czy możesz  uniknąć obowiązku jej płacenia
Kodeksy
23.09.2015 Natalia Szok
Zobowiązanie to najczęściej występujący w obrocie stosunek prawny. W zależności od tego, czy i jak zostanie ono wykonane, powstać mogą różnego rodzaju roszczenia przysługujące każdej ze stron. Jedną z powszechnie stosowanych sankcji, która aktualizuje się w sytuacji niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, jest kara umowna. Choć wydaje się, że każdy zna jej charakter, to jednak nie każdy wie, że istnieje również instytucja kary ustawowej.
Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing
Kodeksy
31.08.2015 Rafał Rodzeń
Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.
Plan urlopów nie daje pracownikowi uprawnienia do rozpoczęcia urlopu
Kodeksy
31.08.2015 Rafał Rodzeń
Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim pracownikom – urlop wypoczynkowy. Pamiętajmy jednak, że przyznawanie urlopu wypoczynkowego następuje w oparciu o specjalnie sporządzony grafik.
Uznanie dziecka
Kodeksy
26.08.2015 Rafał Rodzeń
Uznanie dziecka jest potocznym określeniem ustalenia ojcostwa, Kodeks rodzinny i opiekuńczy posługuje się bowiem tylko tym drugim terminem. Niezależnie od nazewnictwa powyższej instytucji, pamiętajmy, że jest ona jednym ze sposobów ustalenia pochodzenia dziecka od określonego mężczyzny.
Na czym polega służebność osobista?
Kodeksy
26.08.2015 Rafał Rodzeń
Podstawowym prawem rzeczowym w polskim systemie prawnym jest prawo własności. W praktyce jest ono najsilniej chronionym uprawnieniem – wynika to chociażby z faktu konstytucyjnego zagwarantowania własności na gruncie art. 64 ustawy zasadniczej. Własność, choć najsilniejsza, nie jest jednak jedynym prawem rzeczowym – Kodeks cywilny przewiduje bowiem tzw. ograniczone prawa rzeczowe (w pewnym sensie słabsze od prawa własności, choć niemniej ważne) – wśród nich odnajdziemy służebności.
Separacja
Kodeksy
11.08.2015 Rafał Rodzeń
Powtarzające się problemy małżeńskie nie muszą oznaczać konieczności rozwodu. Ustawodawca mając na celu wspieranie polskiej rodziny zdecydował się na wprowadzenie do Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego instytucji separacji. Dzięki niej małżonkowie mogą niejako odpocząć od siebie i na nowo przemyśleć całą sytuację, co w ostateczności nierzadko pozwala uniknąć ostatecznego rozstania.
Regulamin pracy
Kodeksy
27.07.2015 Rafał Rodzeń
Obecnie obowiązujące przepisy przewidują kilka rodzajów źródeł prawa pracy. Wśród nich warto wskazać chociażby na regulaminy pracy, będące aktami normatywnymi ustalającymi wewnętrzny porządek i organizację w zakładzie pracy. Pamiętajmy jednak, że uchwalenie takich regulaminów nie jest możliwe w każdej sytuacji.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 z 43  
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.