Kalendarz przedsiębiorcy: 10-02-2012 Wypłata wynagrodzenia (Pracownik)
  • Kanały RSS
  • Dodaj do ulubionych
  • Mapa strony

SONDA

Jak szukać dobrego prawnika?
artykuły Artykuły
‹‹  | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | z 28  ››
2011 | 08 | 12 00:00:00

Jak udokumentować staż pracy za granicą?

Jak udokumentować staż pracy za granicą? Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych (art. 86 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 ze zm.).
›› więcej
Polecane kancelarie:
Radca Prawny
Bankowość, Finanse, Inwestycje
Obsługa prawna banków i spółek
Szkolenia - przeciw. praniu pieniędzy
Odwiedź stronę kancelarii »
Kancelaria Radców Prawnych Wiatr i Partnerzy
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
Odwiedź stronę kancelarii »
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika
2011 | 08 | 10 00:00:00

Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?

Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika? Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa rodzaje odpraw pieniężnych. W art. 921 przewidziana została odprawa emerytalna i rentowa. Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje prawo do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
›› więcej
2011 | 08 | 09 00:00:00

Łatwiej zatrudnić obcokrajowca

Łatwiej zatrudnić obcokrajowca 28 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 155, poz. 919). Zastąpiło ono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
›› więcej
2011 | 08 | 08 00:00:00

Warunki zatrudniania młodocianych i dzieci

Warunki zatrudniania młodocianych i dzieci Młodocianym w świetle prawa pracy jest osoba, która ukończyła 16 rok życia i nie przekroczyła 18 lat (art. 190§1 kodeksu pracy). Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. W tym przypadku muszą jednak zostać spełnione określone warunki. Aby mógł zostać zatrudniony, musi posiadać co najmniej gimnazjalne wykształcenie oraz zaświadczenie lekarskie wyraźnie stwierdzające, iż wykonywana przez niego praca nie będzie zagrożeniem dla jego zdrowia i rozwoju psychofizycznego. Młodociany powinien wcześniej uzyskać kwalifikacje zawodowe a praca nie może utrudniać wypełniania przez niego obowiązku szkolnego.
›› więcej
2011 | 08 | 05 00:00:00

System przerywanego czasu pracy

System przerywanego czasu pracy Charakter pracy ma podstawowe znaczenie przy wyborze odpowiedniego systemu czasu pracy, który ma obowiązywać w zakładzie. Niektóre prace uzasadniają wprowadzenie przerw, inne zaś muszą być wykonywane w sposób ciągły. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być zatem wprowadzony tzw. system przerywanego czasu pracy.
›› więcej
2011 | 08 | 05 00:00:00

System czasu pracy w ruchu ciągłym

System czasu pracy w ruchu ciągłym Przy pracach, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane, a także, w przypadku gdy praca nie może być wstrzymana ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności może być stosowany tzw. system czasu pracy w ruchu ciągłym.
›› więcej
2011 | 08 | 05 00:00:00

System skróconego czas pracy

System skróconego czas pracy Prace wykonywane w uciążliwych dla zdrowia warunkach wymagają wprowadzenia szczególnego systemu czasu pracy. Jeśli zatem zostaną spełnione określone warunki istnieje możliwość wprowadzenia w zakładzie pracy tzw. systemu skróconego czas pracy w szczególnych warunkach.
›› więcej
2011 | 08 | 04 00:00:00

Zatrudnianie cudzoziemców przy pracach sezonowych w rolnictwie

Zatrudnianie cudzoziemców przy pracach sezonowych w rolnictwie W dniu 28 lipca 2011 roku weszły w życie przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 155, poz. 919).
›› więcej
2011 | 08 | 03 00:00:00

System równoważnego czasu pracy

System równoważnego czasu pracy System równoważny czasu pracy jest to system organizacji czasu pracy polegający na ograniczeniu zastosowania sztywnej ośmiogodzinnej normy dobowej czasu pracy. W odróżnieniu od systemu podstawowego, w którym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. System ten umożliwia zastosowanie zróżnicowanych norm dobowych czasu pracy, a następnie ich uśrednienie.
›› więcej
2011 | 08 | 03 00:00:00

System zadaniowy czasu pracy

System zadaniowy czasu pracy Rodzaj pracy, jej organizacja albo miejsce wykonywania mogą czasem wymagać wprowadzenia specyficznego systemu czasu pracy zwanego systemem zadaniowym. System ten pozwala na wyjście ze sztywnego schematu godzin pracy, a przez to wpływa na kształtowanie samodzielnej organizacji czasu pracy przez pracowników. Pracownik dzięki takiemu rozwiązaniu może dostosować godziny pracy do swoich potrzeb życiowych czy swojego tempa pracy.
›› więcej
‹‹  | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | z 28  ››
KRS.SerwisPrawa.pl
Rzetelna Firma
OPiNEO - słucham swoich klientów
Wzory dokumentów
»Wniosek o usunięcie i zaprzestanie przetwarzania informacji stanowiących tajemnicę bankową »Porozumienie w sprawie rozwiązania umowy najmu »List polecający »Wniosek o wyznaczenie terminu licytacji »Umowa sprzedaży rzeczy ruchomej
więcej »
Popularne frazy
bezrobotny czas pracy emerytura kwalifikacje odszkodowanie praca pracodawca pracownik prawo pracy rozwiązanie stosunku pracy rozwiązanie umowy stosunek pracy umowa o pracę urlop urlop macierzyński urlop wypoczynkowy urząd pracy wynagrodzenie wypowiedzenie umowy zatrudnienie
wiecej ››
® 2008 - 2012 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.