Kalendarz przedsiębiorcy: 10-02-2012 Wypłata wynagrodzenia (Pracownik)
  • Kanały RSS
  • Dodaj do ulubionych
  • Mapa strony

SONDA

Jak szukać dobrego prawnika?
artykuły Artykuły
‹‹  | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | z 28  ››
2011 | 10 | 06 00:00:00

Czym jest urlop ojcowski?

Czym jest urlop ojcowski? Urlop ojcowski to alternatywa dla ojców, którzy pragną pomóc w opiece nad niemowlakiem przebywającej na macierzyńskim partnerce lub przez chwilę choćby pobyć z rodziną w komplecie. Na jakich zasadach funkcjonuje taki urlop, ile trwa, kiedy można go wziąć i czym właściwie różni się od popularnego tacierzyńskiego?
›› więcej
Polecane kancelarie:
Kancelaria Radców Prawnych Wiatr i Partnerzy
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
Odwiedź stronę kancelarii »
Radca Prawny
Bankowość, Finanse, Inwestycje
Obsługa prawna banków i spółek
Szkolenia - przeciw. praniu pieniędzy
Odwiedź stronę kancelarii »
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika
2011 | 10 | 05 00:00:00

Kara pieniężna dla pracownika

Kara pieniężna dla pracownika W sytuacji, gdy pracownik dopuszcza się naruszenia jego obowiązków pracodawca ma prawo zastosować wobec niego jedną z kar porządkowych określonych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).
›› więcej
2011 | 10 | 03 00:00:00

Jak i kiedy złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy?

Jak i kiedy złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy? W sytuacji naruszenia jego praw pracownik może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. W wielu przypadkach okazuje się to skutecznym rozwiązaniem a pracownik może liczyć na to, że sprawa zakończy się dość szybko. Zdarza się bowiem, że postępowania przed sądem pracy trwają miesiącami a czasem nawet latami. Tymczasem wszczęta na wniosek pracownika kontrola PIP powinna zakończyć w ciągu 30 dni. Kwestie związane z wniesieniem skargi do PIP są zawarte w Ustawie z dnia13 kwietnia 2007r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2007r., Nr 89, poz. 589 ze zm.), Ustawie z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000r. Nr 98 poz. 1071 ze zm.) oraz w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków (Dz. U. z 2002r., Nr 5, poz. 46).
›› więcej
2011 | 09 | 28 00:00:00

Uprawnienia niepełnosprawnych pracowników

Uprawnienia niepełnosprawnych pracowników Pracownicy niepełnosprawni to szczególna grupa pracowników i jako tacy podlegają specjalnym uregulowaniom prawnym dotyczącym ich zatrudnienia. Ma to na celu zachęcenie tych osób do podjęcia aktywności zawodowej. Szczególne uprawnienia osób niepełnosprawnych zostały określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721). Dotyczą one czasu pracy, dodatkowego urlopu wypoczynkowego, płatnego zwolnienia od pracy a także prawa do dodatkowej przerwy w pracy.
›› więcej
2011 | 09 | 16 00:00:00

Czas pracy w delegacji

Czas pracy w delegacji Przy rozliczaniu czasu pracy w delegacji służbowej obowiązuje zasada, że dojazdu do miejsca delegowania oraz powrotu nie wlicza się do czasu pracy, chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy.
›› więcej
2011 | 09 | 14 00:00:00

Czy można zatrudnić pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym?

Czy można zatrudnić pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym? Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ubezpieczenia społecznego zasiłek chorobowy.
›› więcej
2011 | 09 | 13 00:00:00

Potwierdzenie rozwiązania umowy o pracę w Stanach Zjednoczonych

Potwierdzenie rozwiązania umowy o pracę w Stanach Zjednoczonych Wszyscy emeryci, którzy podjęli decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę wykonywanej w Stanach Zjednoczonych, aby móc pobierać polskie świadczenie nie powinni mieć problemu z potwierdzeniem tego faktu - wynika z informacji przekazanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez amerykańską instytucję zabezpieczenia społecznego Social Security Administration.
›› więcej
2011 | 08 | 30 00:00:00

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy Skarga na komornika - do komornika Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) polega na zmianie podstawowych praw i obowiązków pracownika bez pozbawiania go miejsca pracy, czy podstawowych środków na utrzymanie. Niestety często wypowiedzenie zmieniające oznacza pogorszenie warunków zatrudnienia pracownika.
›› więcej
2011 | 08 | 23 00:00:00

Świadczenia dla nauczycieli akademickich

Świadczenia dla nauczycieli akademickich Od dnia 1 października 2011 r. tracą moc przepisy art. 154 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 czerwca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.), które gwarantowały nauczycielom akademickim prawo do wynagrodzenia zarówno za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jak i inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, między innymi z powodu macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki. Jednocześnie, zgodnie z artykułem 27 ustawy z dnia 18 marca 2011 r. za przypadające po dniu wejścia w życie ustawy okresy niezdolności do pracy, spowodowane przyczynami, o których mowa w art. 92 Kodeksu pracy oraz inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nauczycielom akademickim przysługują świadczenia określone w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zasada ta będzie miała zastosowanie także do przypadków, gdy okres niezdolności do pracy lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy zaczął się przed dniem wejścia w życie ustawy i trwa nadal po tym dniu.
›› więcej
2011 | 08 | 21 00:00:00

Standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy

Standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy 29 grudnia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. Wprowadza ono nowe standardy i warunki prowadzenia przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy usług rynku pracy: pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń.
›› więcej
‹‹  | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | z 28  ››
KRS.SerwisPrawa.pl
Rzetelna Firma
OPiNEO - słucham swoich klientów
Wzory dokumentów
»Podanie o wydanie odpisu aktu zgonu »Alimenty - poradnik »Oświadczenie o zwolnieniu hipoteki »VAT-R Formularz podatkowy »KRS - ZH
więcej »
Popularne frazy
bezrobotny czas pracy emerytura kwalifikacje odszkodowanie praca pracodawca pracownik prawo pracy rozwiązanie stosunku pracy rozwiązanie umowy stosunek pracy umowa o pracę urlop urlop macierzyński urlop wypoczynkowy urząd pracy wynagrodzenie wypowiedzenie umowy zatrudnienie
wiecej ››
® 2008 - 2012 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.