Zakaz konkurencji – definicja.
Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.
Umowa o zakazie konkurencji.
Umowa o zakazie konkurencji powinna być zawarta w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Rygor nieważności oznacza, że niezachowanie formy pisemnej zakazu konkurenci, będzie skutkować nieważnością tych postanowień (art. 73 Kodeksu cywilnego). Umowa o zakazie konkurencji powinna odnosić się do przedmiotu działalności pracodawcy, nie może ona ograniczać pracownika w podejmowaniu działalności odmiennej od działalności pracodawcy.*
Klauzula o zakazie konkurencji może zostać zawarta w umowie o pracę, jak również może mieć formę osobnej umowy. Umowa o zakazie konkurencji zawarta na czas trwania umowy o pracę ulega rozwiązaniu wraz z rozwiązaniem tej umowy.*
Analizując powyższe można wywnioskować, iż nie zawarcie umowy o zakazie konkurencji, która ma obwiązywać w trakcie trwania stosunku pracy, będzie skutkować tym, że pracownik może prowadzić działalność konkurencyjną wobec pracodawcy.*
Niedotrzymanie postanowień zakazu konkurencji.
Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w dziale piątym KP (tj. odpowiedzialność materialna pracownika od 114 KP do 123 KP). Ciężar udowodnienia powstania odpowiedzialności materialnej i jej wysokości spoczywa na pracodawcy. Pracownik, który umyślnie złamał zakaz konkurencji odpowiada w pełnej wysokości za naprawienie powstałej szkody (art. 122 KP). Jeżeli pracownik złamał zakaz konkurencji nieumyślnie, odszkodowanie należne pracodawcy z tego tytułu nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 KP).*
Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, który w trakcie obowiązywania go zakazu konkurencji prowadził działalność konkurencyjną względem niego.*
*Komentarz do art. 1011 KP, 1013 KP, A.M. Świątkowski, System Informacji Prawnej Legalis.
Karolina Potempa – prawnik
