„Najważniejszym jednak wyzwaniem przed którym staniemy to zapewnienie pracy tym osobom, które będą dłużej pracowały. Bo co z tego, że podwyższymy wiek, jak ludzie wylądują na zasiłkach. Reforma po prostu nie uda się, jeżeli nie będą powstawać miejsca pracy. Dlatego proponujemy m.in. ograniczenie dopłat do emerytur uprzywilejowanych i przeznaczenie części odzyskanych w ten sposób pieniędzy na aktywizację zawodową i poprawę opieki zdrowotnej, zmniejszenie obciążeń najniższych wynagrodzeń podatkami i składkami, a także dofinansowanie i zwiększenie efektywności publicznych służb zatrudnienia oraz kontraktowanie usług firm zajmujących się aktywizacją zawodową. Uważamy również, że należy znieść 4-letni przedemerytalny okres ochronny, który zniechęca do zatrudniania starszych osób, umożliwić pracodawcom elastyczniejsze organizowanie czasu pracy poprzez wydłużenie okresu rozliczeniowego i wprowadzenie indywidualnych kont czasu pracy” oraz znieść dobowy wymiar czasu pracy” – dodaje Jeremi Mordasewicz.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
