Podjęcie negocjacji umów z państwami o tak licznej Polonii było możliwe dopiero po uzyskaniu przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej, a tym samym przystąpieniu do koordynacji systemów zabezpieczenia z wszystkimi państwami Wspólnoty. Negocjacje Umowy rozpoczęto w 2007 roku.
Polonia australijska jest szacowana na 170 tysięcy osób. W ostatnich latach jej przedstawiciele zwracali się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, bezpośrednio lub za pośrednictwem innych organów władzy publicznej, z postulatami uregulowania polsko-australijskich stosunków w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, podnosząc sprawę „utraconych” polskich okresów ubezpieczenia oraz braku transferu świadczeń między Polską a Australią. W związku z powyższym – po rozpoczęciu rozmów w sprawie umów z takimi państwami jak USA czy Kanada, przyjęto również propozycję negocjacji od rządu australijskiego.
Zawarcie Umowy przyniesie korzyści polskim i australijskim obywatelom oraz podmiotom gospodarczym. W szczególności umowa zagwarantuje uwzględnienie okresów stałego pobytu w Australii w wieku produkcyjnym, czyli od 16 do 65 lat na prawo i wysokość polskich świadczeń, a także uwzględnienie polskich okresów ubezpieczenia społecznego na prawo i wysokość australijskich emerytur. Oznacza to, że osoby, które nie kwalifikują się do świadczeń zgodnie z prawem wewnętrznym, po zsumowaniu na podstawie umowy okresów w obu państwach, mogą uzyskać prawo do świadczeń częściowych z jednego lub obu państw.
Umowa zapewnia także transfer świadczeń objętych Umową pomiędzy państwami oraz unikanie podwójnego ubezpieczenia pracowników delegowanych do drugiego państwa i opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne wyłącznie w państwie delegującym. Poprzez równe traktowanie obywateli obu państw pod względem praw i obowiązków, dotyczących prawa i wypłaty świadczeń, postanowienia Umowy będą sprzyjać migracjom pomiędzy Polską, a Australią. Zlikwidowanie podwójnego opłacania składek za pracowników delegowanych poprawi także warunki współpracy gospodarczej obu państw.
Umowa zapewnia także transfer świadczeń objętych Umową pomiędzy państwami oraz unikanie podwójnego ubezpieczenia pracowników delegowanych do drugiego państwa i opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne wyłącznie w państwie delegującym. Poprzez równe traktowanie obywateli obu państw pod względem praw i obowiązków, dotyczących prawa i wypłaty świadczeń, postanowienia Umowy będą sprzyjać migracjom pomiędzy Polską, a Australią. Zlikwidowanie podwójnego opłacania składek za pracowników delegowanych poprawi także warunki współpracy gospodarczej obu państw.
Po podpisaniu Umowa będzie podlegać ratyfikacji, za ustawową zgodą Parlamentu.
Umowa wejdzie w życie pierwszego dnia trzeciego miesiąca po pisemnej notyfikacji przez ostatnie z państw o zakończeniu ustawowych i konstytucyjnych procedur przez siebie stosowanych.
Umowa wejdzie w życie pierwszego dnia trzeciego miesiąca po pisemnej notyfikacji przez ostatnie z państw o zakończeniu ustawowych i konstytucyjnych procedur przez siebie stosowanych.
