KATEGORIE
- Dla Prawnika
- Formularze podatkowe
- Formularze sądowe
- Formularze ZUS
- Inne
- Kodeksy
- Koszty sądowe i inne
- Młody Prawnik
- Opieka społeczna
- Prawo
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo budowlane
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo karne
- Prawo konstytucyjne
- Prawo korporacyjne
- Prawo medyczne
- Prawo międzynarodowe prywatne
- Prawo nowych technologii
- Prawo obce
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo spółdzielcze
- Procedura sądowa
- Umowy
- Wzory pism
SONDA
Jak szukać dobrego prawnika?
Najpopularniejsze
- Na skróty
Artykuły
Definicje
Wiadomości
Porady
Umowy/Wzory pism
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Jeżeli interesuje Cię uaktualnienie poniższego tekstu pod kątem obowiązującego stanu prawnego - kliknij w link (funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników).
Legalna praca we Włoszech
Polecane kancelarie:
|
Bankowość, Finanse, Inwestycje
Obsługa prawna banków i spółek
Szkolenia - przeciw. praniu pieniędzy
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Rada Ministrów Republiki Włoskiej 21 lipca 2006r. - na wniosek Premiera Romano Prodiego, podjęła decyzję o zniesieniu ograniczeń przejściowych w dostępie obywateli nowych państw członkowskich UE do włoskiego rynku pracy. W dniu 27 lipca 2006r. decyzja ta została notyfikowana Komisji Europejskiej, a 31 lipca 2006r. Ministerstwo Solidarności Społecznej skierowało w tej sprawie do wszystkich regionalnych i prowincjonalnych dyrekcji ds. pracy Okólnik nr 21/2006. Ze skutkiem natychmiastowym zlikwidowane zostały praktyczne ograniczenia przy podejmowaniu pracy we Włoszech, w tym konieczności uzyskania pozwolenia na pracę.
Od dnia 11 kwietnia 2007 roku zgodnie z Rozporządzeniem z mocą ustawy nr 30 z dnia 6 lutego 2007 r.,implementującym Dyrektywę 2004/38/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004r. zmieniły się zasady pobytowe dla obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej. Zgodnie z nowymi przepisami pobytowymi przez okres trzech miesięcy obywatele państw Unii Europejskiej mogą zamieszkiwać i pracować na terenie Włoch bez dokonywania jakichkolwiek formalności. Jedynym wymogiem prawnym jest posiadanie ważnego dokumentu tożsamości np. dowód osobisty.
Zgodnie z tymi przepisami prawo pobytu we Włoszech na okres przekraczający trzy miesiące uzyskują obywatele państw Unii Europejskiej, którzy prowadzą działalność gospodarczą na zasadzie samozatrudnienia, bądź są pracownikami najemnymi, studentami lub posiadający zabezpieczenie majątkowe oraz osoby mające wykupione ubezpieczenie zdrowotne. Rozporządzenie wprowadza stałe prawo pobytu dla przebywających na terenie Włoch nieprzerwanie przez 5 lat.
Obywatele państw Unii Europejskiej nie muszą już ubiegać się o zezwolenie na pobyt dotychczas uzyskiwane na Policji – tzw. Questura. Aktualniewystarczy zwykła rejestracja we włoskim odpowiedniku polskiego Urzędu Stanu Cywilnego miejsca zamieszkania, znajdującym się w gminie lub dzielnicy - Ufficio Anagrafe del Comune lub Municipio. Od dnia wejścia w życie Rozporządzenia włoska policja nie wydaje żadnych dokumentów.
Informacja o wejściu w życie nowych zasad pobytowych dla obywateli UE zawarta jest w okólniku Ministerstwa Spraw Wewnętrznych nr 19 z dnia 6 kwietnia 2007r.
Zaleca się wszystkim osobom rekrutowanym przez pośredników do pracy we Włoszech sprawdzanie wiarygodności pośrednika oraz żądanie potwierdzenia legalności zatrudnienia. Szczególną ostrożność należy zachować wobec podejrzanych ofert pracy, np. ogłoszeń prasowych zawierających jedynie numer telefonu kontaktowego, a także innych niesprawdzonych ogłoszeń w miejscach publicznych. Dodatkowo zainteresowane osoby powinny sprawdzić, czy dana agencja pośrednictwa pracy za granicą widnieje w krajowym rejestrze agencji zatrudnienia prowadzonym przez marszałków województw. Należy także pamiętać, że pośrednik nie może pobierać opłat od zainteresowanych pracowników za skierowanie do pracy za granicą.
| Data: | 2009-07-07 |
| Autor/źródło: | Zespół Internetowej Kancelarii Prawnej |
| Kategoria: | Prawo pracy |
| Słowa kluczowe: | prawo pracy |
Zobacz także
»Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika za porozumieniem stron
»Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa uchylania się od obowiązku aliemntacyjnego
»Odwołanie do SKO od decyzji Wójta ustalającej jednorazową opłatę z tytułu wzrostu wartości nieruchomości po uchwaleniu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego
»NIP-5 Formularz podatkowy
»Pozew o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego
»TUMULO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
»HUMAN RESOURCES ACCOUNTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
»AKADEMICKI ZWIĄZEK SPORTOWY ŚRODOWISKO WARSZAWA
»PRZYCHODNIA WETERYNARYJNA OSTOJA SALVET PRZEMYSŁAW KOZANECKI I MICHAŁ IMBIERSKI SPÓŁKA JAWNA
»GEO-DRILL POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wasze komentarze Napisz swój komentarz
Ta publikacja nie została jeszcze przez nikogo skomentowana - bądź pierwszy!