Jesteś tutaj:
Praca
09.02.2018 - Grupa Most Wanted Sp. z o.o.
Kliknij, aby ocenić:
 
5/5

XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy

W dniach 12-13 kwietnia 2018 roku w Warszawie odbędzie się XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa pracy.

Plan wydarzenia

 

Pierwszego dnia odbędzie się konferencja pt. „Prawo pracy w 2018 r. – kontrowersyjne aspekty, najnowsze orzecznictwo, ostatnie i planowane zmiany”.

 

Główne zagadnienia kongresu:
 

  • Prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz inne planowane zmiany w prawie pracy. Co to oznacza dla pracodawców?
  • Wybrane aspekty pracy w niedziele i święta w kontekście najnowszych ograniczeń i zakazów
  • Urlopy wypoczynkowe i inne okresy niewykonywania pracy - zasady udzielania i planowane zmiany w tym zakresie
  • Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1.01.2018 r.
  • Umowy o dzieło i umowy zlecenia – zasady rozróżnienia ich przedmiotu zgodnie z aktualnym orzecznictwem
  • Jakie nowe obowiązki dotyczące pracodawców przewiduje ustawa o jawności życia publicznego?


W programie konferencji znajdzie się m.in. omówienie:

  • planowanych zmian  w prawie pracy dotyczących dyskryminacji, mobbingu, świadectw pracy, roszczeń związanych z wadliwym rozwiązaniem stosunku pracy, uprawnień rodzicielskich;
  • wybranych aspektów pracy w niedziele i święta w kontekście najnowszych ograniczeń i zakazów
  • zagadnienia urlopów wypoczynkowych i innych okresów niewykonywania pracy – zasad ich udzielania i proponowanych zmian w tym zakresie;
  • zatrudniania cudzoziemców  na nowych zasadach, które obowiązują od 1.1.2018 r.;
  • umowy o dzieło i umowy zlecenia w kontekście aktualnego orzecznictwa;
  • nowych obowiązków dotyczących pracodawców, które przewiduje ustawa o jawności życia publicznego.


Warsztaty

 

Drugi dzień wydarzenia zdominują warsztaty poświęcone nawiązaniu i rozwiązaniu umowy o pracę w 2018 r. oraz nowym obowiązkom pracodawców, jako administratorów danych, w świetle zmian w przepisach prawa dotyczących ochrony danych osobowych – zgodnie z RODO od 25 maja 2018 r.

 

W trakcie pierwszego warsztatu omawiane będą zagadnienia związane z problematyka nawiązania i rozwiązania umowy o pracę, które cały czas budzą wątpliwości i sprawiają trudności w ich realizacji w praktyce.

 

Warsztat ma na celu uporządkowanie wiedzy posiadanej przez jego uczestników, zapoznanie z wykładnią i orzecznictwem sądowym, w tym najnowszym, oraz planowanymi zmianami.

 

Uczestnictwo w szkoleniu szczególnie polecamy:

  • Specjalistom działów kadr i płac, działów personalnych,
  •  Kierownikom,
  • HR Managerom,
  • Zarządzającym zakładem pracy,
  • wszystkim osobom zainteresowanym tematyka prawa pracy.


Drugi warsztat obejmie nowe obowiązki pracodawców, jako administratorów danych, w świetle zmian w przepisach prawa dotyczących ochrony danych osobowych – zgodnie z RODO od 25 maja 2018 r.

 

25 maja 2016 r. weszły w życie przepisy unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które zastąpi dotychczasową ustawę o ochronie danych osobowych. Pomimo tego, że nowe przepisy będą miały zastosowanie od 25 maja 2018 r., już teraz wiele procesów przetwarzania danych osobowych wymaga zmiany i dostosowania do nowych przepisów, łącznie z Kodeksem pracy, a także wewnętrznych regulaminów pracodawcy.

 

Celem szkolenia jest zaznajomienie uczestników z nowymi przepisami – pod kątem prawnym, ale i organizacyjno-technicznym.
Podczas szkolenia przedstawione zostaną przepisy ustawy o ochronie danych osobowych obowiązujące od 1 stycznia 2015 r. wraz z nowelizacją z dnia 1 kwietnia 2016 r. Omówione zostaną także prognozowane zmiany wynikające z ogólnego rozporządzenia UE o ochronie danych osobowych (RODO), dotyczące już wtedy Inspektora ds. Ochrony Danych Osobowych, które wejdą w życie w 2018 roku.

 

Szkolenie jest połączone z ćwiczeniami oraz warsztatami praktycznymi, związanymi przede wszystkim z tworzeniem wymaganej dokumentacji składającej się na politykę bezpieczeństwa informacji.

 

Spotkanie prowadzone w konwencji warsztatowej tj. z możliwością zadawania pytań w trakcie wykładów oraz z wykorzystaniem praktycznych ćwiczeń i przykładów. Ze względu na wiedzę i wieloletnią praktykę zawodową prowadzącego, szkolenie daje gwarancję, iż otrzymają Państwo pełną, rzetelną i praktyczną wiedzę dotyczącą obowiązków, statusu i odpowiedzialności zarówno administratora danych, jak i administratora bezpieczeństwa informacji w obecnym i prognozowanym reżimie prawnym. Formuła spotkania pozwala na aktywny udział słuchaczy przez co na bieżąco można uzyskać odpowiedź na każde pytanie przy okazji wymieniając swoje spostrzeżenia z innymi uczestnikami warsztatu.

 

Uczestnictwo w szkoleniu szczególnie polecamy:

  • Administratorom Bezpieczeństwa Informacji – obecnym i przyszłym,
  • Osobom odpowiedzialnym za ochronę danych osobowych w firmie,
  • Specjalistom ds. kadrowych, szkoleniowych, Dyrektorom HR oraz managerom HR,
  • Wszystkim osobom zajmującym się w ramach obowiązków pracowniczych ochroną lub przetwarzaniem danych osobowych.

Miejsce:

ADN Centrum Konferencyjne
Budynek Atrium Tower
Al. Jana Pawła II 25
00-854 Warszawa

 

Zasady odpłatności

 

Kongres:
Cena podstawowa obowiązuje do dnia 11.03.2018 i wynosi 490 + VAT
Od 12.03.2018 wchodzi cena 590 + VAT
Od 29.03.2018 wchodzi cena 690 + VAT

Warsztat:
Cena podstawowa 690 + VAT
Od 29.03 wchodzi cena 790 + VAT


 Wszystkich chętnych serdecznie zapraszamy!

Autor/Źródło: Grupa Most Wanted Sp. z o.o.



Szukasz porady prawnej?
Prześlij swoje pytanie do doświadczonych prawników:
Wasze komentarze
Polecana kancelaria prawna
Kancelaria radców prawnych
Kadron
Kancelaria Adwokacka
Informacja o kancelarii pochodzi z Bazy prawników SerwisPrawa.pl
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.