Jesteś tutaj:
Majątek i pieniądze
08.02.2017 - Natalia Szok
Kliknij, aby ocenić:
 
5/4

Ważne zmiany dla pracodawców w zakresie płacenia składek ZUS

Nowe rozwiązania prawne niosą znaczące zmiany dla pracodawców – płatników składek ZUS. Znowelizowane przepisy pozwolą pracodawcy między innymi na dokonanie jednej wpłaty zamiast dotychczasowych trzech lub czterech, a wpłata ta zastąpi dotychczasowe składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych.

Jedna wpłata do ZUS zastąpi dotychczasowe składki

 

Ułatwienia dla pracodawców - płatników składek przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.  W świetle proponowanych przepisów każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek składkowy, na który będzie wpłacał wszystkie opłaty ZUS. Oznacza to, że przedsiębiorca będzie dokonywał tylko jednej wpłaty zamiast dotychczasowych trzech lub czterech. Szacuje się, że zmiana będzie dotyczyć 6,9 mln płatników składek.

 

Jedna wpłata do ZUS zastąpi dotychczasowe składki na:

  • ubezpieczenia społeczne,
  • ubezpieczenie zdrowotne,
  • Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
  • Fundusz Emerytur Pomostowych.

 

Obecnie przedsiębiorca musi w każdym miesiącu dokonywać kilku wpłat na różne rachunki bankowe wykorzystując przy tym odrębne dokumenty płatnicze. Projektodawca wskazuje przy tym, że obowiązek ten jest dla niego kosztowny i czasochłonny.

 

Nowe przepisy ograniczają także ilość informacji podawanych na dokumentach płatniczych. Wpłaty będą dokonywane jednym przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego utworzony przez ZUS dla każdego płatnika składek. Projektodawca wskazuje, że oznacza to ograniczenie w skali roku liczby wpłat do przetworzenia przez systemy informatyczne banków oraz ZUS z 65 do ok. 27 mln. Zadaniem ZUS będzie natomiast rozdysponowanie środków między poszczególne fundusze oraz ich dysponentów. Będzie to realizowane w oparciu o algorytm podziału wpłaty na określone tytuły. W dalszej kolejności nastąpi zaksięgowanie wyliczonych wartości na koncie płatnika składek.

 

 

 

Inne ułatwienia dla płatników składek

 

Poza wyżej wskazanymi zmianami projekt przewiduje również m.in. wprowadzenie ułatwień dla płatników składek, jeśli chodzi o wydawanie przez ZUS zaświadczeń o niezaleganiu z wpłatami, przez zrównanie – pod względem prawnym – zaświadczeń wydawanych w postaci papierowej i wydruków elektronicznych samodzielnie wygenerowanych przez płatnika z systemów elektronicznych ZUS.

 

Projekt porusza również kwestię tzw. „outsourcingu pracowniczego”. Zaproponowane przepisy mają prowadzić do zmniejszenia obciążeń składkowych przedsiębiorców, którzy skorzystali z takich rozwiązań przez możliwość przeksięgowania przez ZUS już dokonanych wpłat.

 

Wejście w życie nowych przepisów

 

Nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 stycznia 2018 roku.

 

Podstawa prawna:

 

Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wraz z uzasadnieniem, www.premier.gov.pl.

Autor/Źródło: Natalia Szok

Szukasz porady prawnej?
Prześlij swoje pytanie do doświadczonych prawników:
Wasze komentarze
Polecana kancelaria prawna
Kancelaria radców prawnych
Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Koczan
SKUTECZNIE ROZWIĄZUJĘ PROBLEMY PRAWNE, Pomagam uniknąć kosztownych błędów
Informacja o kancelarii pochodzi z Bazy prawników SerwisPrawa.pl
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.