- Reklama -
czwartek, 28 marca 2024
- Reklama -
Więcej
    Strona głównaBiznesPrawo rodzinne i opiekuńczePoradnik prawa pracy: Ochrona pracy w związku z opieką nad dzieckiem

    Poradnik prawa pracy: Ochrona pracy w związku z opieką nad dzieckiem

    Ograniczenia w zatrudnieniu pracownika opiekującego się dzieckiem

    Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać:

    • w godzinach nadliczbowych,
    • w porze nocnej,
    • w systemie przerywanego czasu pracy,
    • delegować poza stałe miejsce pracy.

     Zbieg uprawnień rodziców

    Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z powyższych uprawnień  może korzystać tylko jedno z nich. W takiej sytuacji rodzice lub opiekunowie dziecka powinni uzgodnić, które z nich będzie korzystać z ww. uprawnienia. Następnie złożyć w tej sprawie swoim pracodawcom odpowiednie oświadczenia, tj. o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z tego uprawnienia.


    Czas pracy pracowników opiekujących się dziećmi w wieku do 4 lat

    Jak wiadomo, w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest stosowanie przedłużonego dobowego wymiaru czas pracy ponad 8 godzin (np. do 12 lub 16 lub 24 godzin) czas pracy pracownic w ciąży nie może przekraczać 8 godzin. To ograniczenie dotyczy także pracowników opiekujących się dziećmi w wieku do 4 lat bez ich zgody. Należy przy tym pamiętać, że pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy.

    Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

    Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Należy pamiętać, że o sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym.

    Podstawa prawna:
    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917, ze zm.)

     

    POWIĄZANE ARTYKUŁY
    - Reklama -

    NAJPOPULARNIEJSZE