Jesteś tutaj:
Uwaga! Publikacja archiwalna
Oznacza to, że od czasu jej opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność poniższej treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych tekstów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.

Czy należy się dodatkowy wolny dzień za 11 listopada 2006 roku

Kategoria: Prawo pracy, Praca

Dodatkowy dzień wolny od pracy przysługuje pracownikom, gdy święto dzień wolny przypada w dniu ustawowo wolnym od pracy. Z taką sytuacją mamy właśnie do czynienia w miesiącu listopadzie 2006 roku. Dzień 11 listopada, a więc ustawowo dzień wolny od pracy wypada w sobotę.

Zgodnie z postanowieniem art.130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. Jeśli więc jakieś święto przypada w sobotę pracownikom należy się inny wolny dzień – w uproszczeniu tygodniowy wymiar czasu pracy skraca się do 32 godzin.

Data: 05.10.2006 00:00
Autor/źródło: Jarosław Olejarz
Kategoria: Prawo pracy, Praca
Szukasz porady prawnej?
Prześlij swoje pytanie do doświadczonych prawników:
Wasze komentarze
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.