Jesteś tutaj:

Uelastycznienie czasu pracy pomoże pracodawcom i pracownikom

Klub Parlamentarny PO przedstawił projekt poselski nowelizujący Kodeks pracy w zakresie czasu pracy. PKPP Lewiatan popiera zawarte w nim rozwiązania dotyczące, m.in. wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, ułatwienia wprowadzania przerywanego czasu pracy czy racjonalizacji definicji doby pracowniczej.

Te zmiany są pilnie potrzebne, zwłaszcza w okresie spowolnienia gospodarczego, którego negatywne skutki coraz bardziej odczuwamy, np. w branży motoryzacyjnej. Czekają na nie zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, którzy tracą pracę. Zapowiadaliśmy, że bezrobocie będzie rosło, jeśli nie zostaną przyjęte rozwiązania uelastyczniające czas pracy i pozwalające pracodawcy swobodniej organizować pracę – mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, z-ca dyrektora departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.

Rozwiązania proponowane przez posłów PO dotyczą: racjonalizacji definicji doby pracowniczej, wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, ułatwienia wprowadzania przerywanego czasu pracy, wydłużenia niepłatnej przerwy w pracy ponad 60 minut i rekompensowania pracy w dzień wolny przez udzielanie czasu wolnego w danym lub następnym okresie rozliczeniowym lub ostatecznie dokonywania wypłaty pieniężnej. 

 

- Oczekujemy, że szybko rozpoczną się prace legislacyjne, o co będziemy zabiegać, w Sejmie. Nie ma już czasu na dyskusje, gdyż firmy ponoszą coraz większe koszty i muszą redukować zatrudnienie zamiast je stabilizować, o co proszą związki zawodowe – dodaje Grażyna Spytek-Bandurska.

 

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

 

Data: 18.12.2012 10:00
Autor/źródło: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Kategoria: Prawo pracy, Praca
Słowa kluczowe: uelastycznienie czasu pracy, uelastycznienie, czas pracy, pracownik, pracodawca, czas wolny, przerwa
Szukasz porady prawnej?
Prześlij swoje pytanie do doświadczonych prawników:
Wasze komentarze
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.