Jesteś tutaj:

Minister Pracy: Trzeba zmienić sposób działania urzędów pracy

- To już najwyższa pora, by przygotować się do funkcjonowania na nowym rynku pracy, rynku pracownika - uważa Czesława Ostrowska, wiceminister pracy. Dlatego postuluje przeprowadzenie reformy urzędów pracy. Choć, jak zaznacza, nie będzie to łatwe zadanie.

 - Nie możemy przeprowadzić prostej reformy, dlatego że mamy zdecentralizowany system, co ma pewne plusy i minusy - mówi Czesława Ostrowska. - Nie obejdzie się bez rozmowy o zmianie ustrojowej i roli samorządu powiatowego w realizacji zadań państwowych.

Urzędy pracy mierzyć muszą się z bezrobociem. Z szacunków MPiPS wynika, że jego poziom na koniec roku wyniesie 12,5 proc. W marcu zaś stopa bezrobocia miała oscylować wokół 13,3 proc. i w porównaniu do lutego br. spadła o 0,2 punktu procentowego.


 - Dobra informacja jest taka, że w tym roku, tak jak w poprzednich latach powtórzył się trend charakterystyczny dla polskiego rynku pracy. Czyli marzec i kwiecień są początkiem sezonowego spadku bezrobocia. To oznacza, że gospodarka odreagowuje. Wyjątkiem pod tym względem był 2009 rok, gdy nie spadło bezrobocie, bo zaczynał się kryzys - wyjaśnia Czesława Ostrowska.



Teraz liczba osób bez zatrudnienia ma spadać – rozpoczynają się prace sezonowe, w budownictwie i w turystyce. A dodatkowo przed nami Euro 2012.



 

 - Są oczywiście zwolnienia grupowe, ale one nie odbiegają poziomem od pozostałych miesięcy, bo zawsze jakieś zakłady pracy mają problemy i redukują zatrudnienie. Natomiast zapowiedzi wielkich, gwałtownych zwolnień grupowych nie mamy. Po prosty pracodawcy zatrudniają bardzo ostrożnie, nie tworzą wielu nowych miejsc pracy, które są nam tak bardzo potrzebne i obserwują to, co się dzieje na rynku pracy. Wygląda na to, że w przedsiębiorstwach jest stabilizacja zatrudnienia – podsumowuje wiceminister pracy.

Data: 18.04.2012 08:00
Autor/źródło: NEWSERIA
Kategoria: Prawo pracy, Praca
Słowa kluczowe: rynek pracy, praca, osoba bezrobotna, urząd pracy, bezrobotny, zwolnienia grupowe
Szukasz porady prawnej?
Prześlij swoje pytanie do doświadczonych prawników:
Wasze komentarze
Nasi partnerzy
  • InTENSO - outsourcing IT, leasing pracowniczy
  • Jakość obsługi
  • Biuro Informatyki Stosowanej FORMAT
  • Competitive Skills - Szkolenia biznesowe, rekrutacja i headhunting, doradztwo
  • Kaspersky
  • elsa
  • CBIT.pl
  • Enterprise-Gamification
  • Lazarski
  • Secret Client - tajemniczy klient, tajny klient, mystery shopping
  • Atlassian
Zobacz także
  • Kanały RSS
  • Facebook
  • Google+
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptacją regulaminu.