Dostałeś SMS-a o zaległości w podatku PIT? Zawarty w nim link ma na celu wyłudzenie twoich środków finansowych.

To ile zarabiamy jest naszą prywatną sprawą. Poza zatrudnieniem u pracodawcy możemy wykonywać odpłatnie także inne dodatkowe prace, nie informując o tym pracodawcy, o ile nie wiąże się to z działaniem na jego szkodę bądź złamaniem klauzuli o zakazie konkurencji. W pewnych sytuacjach jednak pracodawca może zażądać od nas informacji o wszystkich naszych zarobkach.

Od 8 stycznia 2020 r. istnieje ustawowy obowiązek wystawiania recept w postaci elektronicznej. Jak się okazuje, w praktyce ich realizacja nie zawsze jest bezproblemowa. Wątpliwości prawne mają także same placówki medyczne.

Działalność socjalna pracodawcy stanowi realizację jednej z podstawowych zasad prawa pracy. Świadczenia wypłacane z funduszu socjalnego nie są wyrazem funkcji odpłatności za pracę, stanowią jednak realizację postulatu ochrony interesów socjalnych pracowników

Uchwalając ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych zdecydowano się na oparcie systemu emerytalnego na trzech filarach: publicznym, prywatnym i indywidualnym. Pomimo że pracownicy zapisywani są do PPK automatycznie, ich wiedza na temat nadal nie jest wystarczająca, zwłaszcza w zakresie tego, jak mogą wykorzystać zgromadzone środki.

Pracodawca, realizując swoje obowiązki wynikające z prawa pracy, nie może zapominać, że obowiązują go także zasady wynikające z RODO.