Ustawa o robotyzacji, czyli ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dopuszcza dokonywanie jednorazowych odpisów amortyzacyjnych do 100 tys. zł.

Darowizna to w obecnej rzeczywistości prawnej coraz częstsza czynność, polegająca na nieodpłatnym przekazaniu konkretnej części majątku na rzecz drugiej osoby. Co jednak w sytuacji, gdy chcemy odwołać procedurę wykonanej darowizny? Czy jest to w ogóle możliwe?

Sąd Okręgowy zasądził od pracodawcy na moją rzecz zadośćuczynienie za krzywdę spowodowaną wypadkiem przy pracy. Niestety egzekucja okazała się bezskuteczna, co zostało potwierdzone pismem Komornika Sądowego, a wobec mojego pracodawcy ogłoszono upadłość. Czy mogę zażądać wypłaty zadośćuczynienia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Jestem samotną matką, mam jedno dziecko. Z mojej pensji odprowadzana jest dodatkowa składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Czy podlega ona odliczeniu do dochodu rodziny? Czy możliwe jest przyznanie świadczenia na dziecko w sytuacji przekroczenia wskazanego progu dochodowego, jeżeli przekroczenie jest niewielkie (kilka złotych), zwłaszcza że mój miesięczny dochód, jako samotnej matki, jest faktycznie niewielki w porównaniu z kosztami wychowania dziecka?

Przyjęty przez rząd projekt ustawy o zmianie ustawy o opłatach abonamentowych oraz ustawy o radiofonii i telewizji zmienia dotychczasowe zasady poboru opłat abonamentowych dotyczących radia i telewizji.

W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który w całości jest niezależny do majątku pracodawcy. Celem przepisów zawartych w ustawie z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy jest zaspokojenie wierzytelności pracowniczych, których pracownik został pozbawiony na skutek niewypłacalności pracodawcy.