Minimalna stawka godzinowa jest kategorią ogólnokrajową. Choć nie podlega ona różnicowaniu ze względu na region, branżę, sektor gospodarczy, grupę zawodową czy posiadane kwalifikacje, to nie do każdej umowy znajdzie zastosowanie. W dzisiejszym Poradniku prawa pracy podpowiadamy kogo obejmuje, a kogo nie obejmuje odgórnie ustalona minimalna stawka godzinowa.

14 września wejdzie w życie Rozporządzenie Delegowane Komisji Europejskiej w zakresie regulacyjnych standardów technicznych (tzw. RTS). Zawarte tam przepisy mają zwiększyć bezpieczeństwo korzystania z usług płatniczych oferowanych elektronicznie, a więc eliminować ryzyko oszustw z tymi usługami związanymi. Nowe przepisy mają także zabezpieczać klientów korzystających z tzw. otwartej bankowości.

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne jest ustalana w odniesieniu do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wzrost wynagrodzeń generuje automatyczną korektę składek na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo od 1 stycznia 2019 roku obowiązuje Mały ZUS, czyli niższe, proporcjonalne do przychodów składki na ubezpieczenia społeczne dla najmniejszych firm.

Przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy zakłada powstanie Państwowej Komisji do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej 15 lat.

Najnowsza uchwała Sądu Najwyższego uderza w tych, którym zależy na przeciąganiu postępowania sądowego. Ograniczeniu ulegnie możliwość składania wniosków o wyłączenie sędziego.

Po rozpoznaniu wszystkich protestów wyborczych Sąd Najwyższy stwierdził ważność wyborów do Parlamentu Europejskiego.